Társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjának jogviszonya

Kérdés: Kötelező-e a minimálbér vagy a garantált bérminimum alapján bejelenteni egy társas vállalkozás személyesen közreműködő tagját, aki ellátja az ügyvezetői és az egyéb feladatokat is, de egy másik cégnél van egy heti 20 órás munkaviszonya, ahol a munkabére a garantált bérminimum többszöröse? Elegendő-e napi 4 órára, a minimálbér fele alapján bejelenteni, és beszámít-e ebben az esetben a plusz napi 4 óra a szolgálati idejébe? Hogyan számít be a szolgálati időbe a másik cégnél fennálló heti 20 órás munkaviszony, ha nincs másik bejelentett jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjjárulék (tagdíj)alapja a ténylegesen elért járulékalapot képező jövedelem, ha a társasvállalkozó legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll.A heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének természetbeni juttatásai

Kérdés: Állhat-e munkaviszonyban a saját társaságával egy egyszemélyes kft. tulajdonos ügyvezetője? Ha igen, kaphat-e a kft.-től kedvezményes természetbeni juttatásokat és egyéb béren kívüli juttatásokat, illetve állíthat-e ki kiküldetési rendelvényt a saját tulajdonú személygépkocsi használatára tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban.Ha a társasági szerződés külön rendelkezése szerint azegyszemélyes kft.-ben lehetőség van a tag munkaviszonyban történőfoglalkoztatására, akkor a vezető tisztségviselő jövedelmére, juttatásaira amunkaviszonyban álló magánszemély adózási szabályait...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.