Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságnak, valamint a fizetésnélküli szabadság igénybevétele nélkül is gyermeke 3 éves koráig terjedőidőtartama alatt rendes felmondási tilalom alatt áll.A gyermekgondozási segélyben részesülő munkavállalókeresőtevékenységet az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.
Kapcsolódó címkék:  

Felmondási tilalom GYES ideje alatt

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom a GYES folyósítása alatt, illetve azt követő 30 napban arra az apukára, aki a gyermeke kétéves korától hároméves koráig igényli a GYES-t? A GYED-et az édesanya kapta, az apuka 8 órában dolgozott, illetve dolgozik a GYES mellett is. A GYES igényléséről a munkáltatóját tájékoztatta. Meddig áll felmondási védelem alatt az a munkavállaló, aki tartósan beteg gyermekével annak 10 éves koráig van GYES-en, és mellette 8 órában dolgozik? Meddig áll fenn ez a védelem, ha tartósan beteg ikreket nevel a munkavállaló? Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a munkavállalóra, akivel a GYES ideje alatt kötött munkaszerződést a cég? Mi a helyzet, ha a felvételkor közli, és mi, ha a felvételkor nem közli, hogy GYES mellett dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...betöltéséig, a gyermekbetegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében.A GYES folyósítása mellett munkát végző munkavállalóra afelmondási tilalom csak a gyermek hároméves koráig vonatkozik akkor is, ha amunkavállaló a gyermek hároméves korát követően is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.
Kapcsolódó címkék: