Csoportos létszámcsökkentés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Hogyan érvényesülnek a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkajogi előírások a közalkalmazotti jogviszonyban, milyen jogviszony-megszüntetési módok, illetve formák vehetők figyelembe a csoportos létszámcsökkentés szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...akadálya a jogszerű tájékoztatásnak az, hogy atájékoztatás közlésekor a munkavállaló az Mt. 90. §-ának (1) bekezdése szerintifelmondási tilalom alatt áll. Ha azonban a munkavállaló felmondási védelme atájékoztatást követő 30 nap elteltével is fennáll,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Felmondás táppénzes időszak alatt

Kérdés: Mikor és milyen feltételekkel lehet felmondani:a) a táppénzes időszak alatt?b) a táppénzes időszakot követően?Milyen mértékű bérfizetések kötelezőek ezekben az esetekben? Milyen szabályokat, illetve eljárásokat alkalmazhat a munkáltató, ha dolgozója 3-10 napos váltásokkal hol dolgozik, hol táppénzen van?
Részlet a válaszából: […] ...lehetetlenné teszi.Ettől érvényesen eltérni nem lehet.A rendkívüli felmondás esetén nem érvényesülnek a rendes felmondásnál irányadó felmondási tilalom esetei.Álláspontunk szerint önmagában az a körülmény, hogy a kérdésben említett munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.
Kapcsolódó címke: