Nők kedvezményes nyugdíjába vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a nem állami fenntartású intézménynél dolgozó munkavállalót abban az esetben, ha igénybe kívánja venni a nők kedvezményes nyugdíját? A munkavállalókkal az Mt. szerint kötik meg a szerződéseket, de kötelezően alkalmazni kell a Kjt. bérezési és előmeneteli rendszerrel kapcsolatos előírásait. Jár-e a dolgozónak a 40 éves jubileumi jutalom, ha munkakezdése óta oktatási intézményben dolgozik?
A munkáltató véleménye szerint a munkavállalónak kell felmondania, a felmondási időt le kell dolgoznia, és végkielégítés nem illeti meg.
Részlet a válaszából: […] ...kérte aztnyugdíjazása miatt. A munkaviszony megszüntetését tehát a munkavállalónak kellkezdeményeznie, és ezért nem illeti meg sem a felmondási idő, sem avégkielégítés. A munkáltató ettől függetlenül természetesen dönthet úgy, hogy amunkavállalóra nézve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

GYED-en lévő munkavállaló felmondása

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a cégnek abban az esetben, ha egy GYED-en lévő munkavállaló rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyát? Mit kell kifizetnie a munkavállaló részére, és hogyan alakul a felmondási idő?
Részlet a válaszából: […] ...(felmondását) az Mt. 87. § (2) bekezdésében foglaltakrafigyelemmel írásba kell foglalni, de nem köteles megindokolni.A felmondási időre vonatkozó előírásokat az Mt. 92. §-ábanfoglalt rendelkezések határozzák meg. E rendelkezések értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.