Megbízási jogviszonyok

Kérdés: Hányszor lehet egy magánszemélynek egy éven belül ugyanannál a cégnél olyan megbízási jogviszonya, amelyben a megbízási díj nem haladja meg a minimálbér 30 százalékát? Van-e valamilyen különbség, ha ugyanolyan jellegű, illetve ha más jellegű munkákra szólnak a szerződések?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben a jövedelem után a foglalkoztató céget a 11százalékos mértékű egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség terheli[Eho-tv. 3. § (1) bekezdésének a) pontja]. Egy másik példa szerint a megbízásjanuár 2-6-ig (5 naptári nap) 5000 forint, majd...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.
Kapcsolódó címkék:    

Nyugdíjas ügyvezető jövedelmének járulékai

Kérdés: Helyesen számolta-e el a foglalkoztató a járulékokat az alábbi jövedelmek után? Az Szja-tv. szerinti önálló tevékenység keretében egy gazdasági társaság nyugdíjas magánszemély tagja által megbízási szerződés alapján teljesített ügyvezetői megbízatás díja havi 5000 forint. Az adóalap 10 százalékos költséghányad figyelembevételével a jövedelem 90 százaléka, amely kis összegű kifizetésnek minősül, így a Tbj-tv. 5. § 1/g pontja szerint nem esik biztosítási kötelezettség alá, 11 százalékos eho fizetendő utána? Az Szja-tv. szerinti önálló tevékenység keretében egy gazdasági társaság nyugdíjas magánszemély tagja személyes közreműködésének ellenértéke 5000 forint. A tag kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozóként biztosított, fizetendő-e utána baleseti járulék, illetve a tagi jogviszony alapján tételes eho?
Részlet a válaszából: […] ...nem éri el a minimálbért, tehátnem terjed ki rá a biztosítás. Ennek megfelelően a megbízásból származójövedelme után 11 százalék eho-t kell leróni.Mindehhez annyit fűzünk hozzá, hogy amennyiben meghatározó(50 százalékot meghaladó) tulajdoni részesedéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.
Kapcsolódó címkék: