Biztonsági őrök foglalkoztatása

Kérdés: Lehet-e a biztonsági őröket megszakítás nélküli, készenlét esetén napi 24 órában foglalkoztatni? Munkakörük részben vagy egészben készenléti jellegűnek minősül-e? Amennyiben a készenlét teljes időtartamára megkapják a munkabérüket, fizetendő-e részükre bérpótlék, illetve bérpótlék fizetése esetén a kollektív szerződés meghatározhat-e átalánydíj-fizetést?
Részlet a válaszából: […] ...munkarendben foglalkoztatott munkavállalóknak, ha munkaidő beosztásuktöbbműszakos munkaidő-beosztásnak felel meg.Az állandó bírói gyakorlat szerint nem jár műszakpótlékazoknak, akik egy napon belül nem váltják egymást, hanem műszakonként 24 órábanlátják...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Éjjeliőrök munkaidőkeretben történő foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e havi 200 órás munkaidőkerettel az a két éjjeliőr, akiknek munkaideje 18.00 órától 06.00 óráig tart, tehát napi 12 órát dolgoznak? Hogyan történhet a díjazásuk?
Részlet a válaszából: […] ...haladhatja meg. A napi, illetve heti munkaidő mértékébe az elrendelt rendkívüli munkavégzés időtartamát be kell számítani.Az állandó bírói gyakorlat értelmében készenléti jellegű a munkakör, ha a tényleges munkavégzés – a munkakör jellegére, az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.
Kapcsolódó címkék: