Rokkantsági nyugdíjas közalkalmazott munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: A 145 000 forint összegű rokkantsági nyugdíj kétszeresét vagy a minimálbér összegét kaphatja-e meg az a rokkantnyugdíjban részesülő, közalkalmazotti jogviszonyban álló, jelenleg beteg édesanyját ápoló munkavállaló, akinek lejárt a fizetés nélküli szabadsága, és ezért meg szeretné szüntetni a munkaviszonyát? A munkavállaló felmentési ideje 8 hónap, valamint jogosult a 40 éves jubileumi jutalomra is, ami 5 havi munkabér.
Részlet a válaszából: […] ...keresetének átlaga meghaladja a 290 ezer forintot, akkor megszűnik anyugdíjjogosultsága. Mindez valószínűsíthetően az öthavi jubileumi jutalommiatt okoz gondot, hiszen a 6 havi bér + 5 havi bérnek megfelelő jubileumijutalom = 11 havi bér hatodának kisebbnek kell lennie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult az az 58 éves biztonsági őr, akinek 40 százalékos mértékű egészségkárosodást állapítottak meg, és jelenlegi munkahelyén nem tudja a munkáját ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabályok, a megváltozott munkaképességűdolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. M-PMegyüttes rendelet helyébe új kormányrendelet, a 387/2007. Korm. rendeletlépett.Átmeneti járadékra és rendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.