Egyszemélyes kft. tulajdonosának munkaviszonya

Kérdés: Állhat munkaviszonyban a saját cégével egy egyszemélyes kft. tulajdonosa?
Részlet a válaszából: […] Igen, semmi akadálya annak, hogy az egyedüli tulajdonos tag a társaság tevékenységébe tartozó feladatokat munkaviszony keretében lássa el. Amennyiben ő a társaság vezető tisztségviselője (ügyvezetője), e tisztséget csak akkor láthatja el munkaviszonyban, ha erről a társasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.
Kapcsolódó címkék:    

Kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Két magánszemély kft.-t hozott létre. A társasági szerződés szerint 70 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tag az ügyvezető, és ezt a feladatot munkaviszony keretében látja el. A társasági szerződés tartalmazza azt is, hogy az ügyvezetővel szemben a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja. A 70 százalékos tulajdonos (ügyvezető) létesíthet-e munkaviszonyt a társasággal? Ha nem létesíthet munkaviszonyt, akkor mint választott tisztségviselő tagi jogviszonyban (tagi mellékszolgáltatásként) létesíthet-e munkaviszonyt a társasággal? Ha sem munkaviszonyt, sem tagi jogviszonyt nem létesíthet, akkor csak megbízásos jogviszonyban végezheti tevékenységét? Ha az ügyvezető csak "saját" társaságában dolgozik, akkor minden esetben meg kell fizetnie a minimálbér utáni járulékokat, valamint az eho-t akkor is, ha személyes közreműködését ellenérték (díjazás) nélkül vállalja?
Részlet a válaszából: […] ...– vagy lehetővé teszik, vagy nem. Elmondható tehát, hogy a kft.-ben 70 százalékos többségi tulajdonnal rendelkező ügyvezető tag munkaviszonya a társaságában kizárt, ezért jogviszonyát megbízási jogviszonyként kell figyelembe venni. Ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.
Kapcsolódó címkék: