Közteherfizetési kötelezettség szüléshez kapcsolódó ellátások esetén

Kérdés: Egy családi vállalkozásban dolgozó édesanya GYED-jogosultsága rövidesen lejár. Ezt követően a szintén a cégben dolgozó édesapa venné igénybe a GYES-t, majd rövidesen az egyik nyugdíjas nagyszülő, aki a családi bt. ügyvezetője. Helyesen gondolják, hogy ebben az esetben a bt. ügyvezetője mentesül az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól, ugyanakkor mind az anya, mind pedig az apa vonatkozásában szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel élhet a társaság?
Részlet a válaszából: […] ...alatt vagy folyósításának megszűnését követően adókötelezettséget eredményező munkaviszonyban álló személy után veheti igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt, függetlenül attól, hogy az milyen minőségében volt jogosult az ellátásra, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

GYED-ről, GYES-ről visszatérő munkavállaló szociális- hozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés:

Hányszor vehető igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a GYED-ről, GYES-ről visszatérő dolgozó után abban az esetben, ha az édesanya két gyermeke születése között dolgozott, az első gyermek születése után a munkáltató már igénybe vette a kedvezményt, majd a munka-vállaló újra szült, és most ismét munkába áll? Igénybe veheti a kedvezményt 3 éves időtartamra a munkáltató ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...illetve 5 évből még hátravan.Konkrét példán levezetve az előbbieket, ha az első gyermek születését követően a munkavállaló után a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény igénybevételének időtartama 20 hónap volt, akkor az újabb gyermeke születését követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.