Szakmunkások bérminimuma

Kérdés: Igaz-e, hogy 2009. január 1-jétől a szakmunkások bérét nem gyakorlati idő alapján differenciálják? Mennyi lehet így a kezdő és a nem kezdő szakmunkás-bérminimum legkisebb összege?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdés], arányosan növeltmértékben,b) hosszabb [Mt. 117/B. § (3) bekezdés], arányosancsökkentett mértékbenkell figyelembe venni.Részmunkaidő eseténa) a havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérőmértékével arányosan csökkentve,b) az órabértételt az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
Kapcsolódó címkék:  

Biztonsági őrök készenléti jellegű munkaköre

Kérdés: Valóban lehetséges-e 2007. július 1-jétől a biztonsági őrök készenléti jellegű munkakörben, napi 12 órában történő alkalmazása? Mikortól számít alacsony intenzitásúnak a munkavégzés? Alkalmazható-e a következő munkaidő-beosztás a heti 60 órás munkavégzésre: hétfőn és csütörtökön 24 órát, vasárnap 12 órát dolgozik a munkavállaló, kedden, szerdán, pénteken és szombaton pihenőnapja van? Kell-e délutános, illetve éjszakai pótlékot fizetni, vagy túlórát számfejteni? Kell-e valamilyen pótlékot számfejteni, ha munkaszüneti napra, ünnepnapra esik a munkanapjuk? Alkalmazható-e a garantált havi 86 300 forint összegű bérminimum a munkaórák számától függetlenül?
Részlet a válaszából: […] ...havi 174 óránál többet teljesít,illetve (éjszakai stb.) pótlékra jogosult, a kifizetett összeget ennekarányában növelni kell, részmunkaidő esetén pedig arányosan csökkenteni.Fontos tudni, hogy a biztonságvédelmi munkakörök (személy-és vagyonőr...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.
Kapcsolódó címkék: