Korengedményes nyugdíjban részesült kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban vállalhat munkát a saját cégeiben az a nő, aki két kft.-ben 50 százalékos tulajdonos, 2011-ben ment korengedményes nyugdíjba az egyik vállalkozásával kötött megállapodás alapján, most betöltötte az 59. életévét, és letelt a volt munkáltatója által finanszírozott korengedményes nyugdíj folyósításának ideje? A tag a nyugdíjazáskor minden jogviszonyát megszüntette.
Részlet a válaszából: […] ...150 százaléka után a 8,5 százalékos egészségbiztosítási ésmunkaerő-piaci járulékot, illetve – 100 százaléka után a 10 százalékos nyugdíjjárulékot.Ez a megoldás tehát nem felel meg a járulékminimalizálásielvárásoknak. Ennél célszerűbb, ha mindkét kft...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

Korengedményes nyugdíjban részesülő beltag

Kérdés: Lehet-e egy betéti társaság beltagja egy korengedményes nyugdíjban részesülő személy, aki más munkáltatótól ment nyugdíjba, illetve keletkezik-e valamilyen járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha nem részesül jövedelemben, és a társaságban a tényleges munkát a kültag végzi?
Részlet a válaszából: […] ...meg kell fizetni a 27százalékos szociális hozzájárulási adót, egyéni járulékként pedig a minimálbéralapulvételével a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, illetve a minimálbér 150százalékának az alapulvételével a 8,5 százalékos egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.