Evás bt. beltagjának osztaléka

Kérdés: Jogosult-e táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re egy eva hatálya alá tartozó bevételi nyilvántartást vezető bt. beltagja, aki szülése miatt nem dolgozik a társaságban, jövedelmet nem vesz fel, de tevékenységét alkalmazottja révén tovább folytatja, és osztalékban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemben nemrészesül. Ennek megfelelően pénzbeli betegségi ellátásait veszély nem fenyegetiosztaléka ellenére sem.Az említett ellátások folyósításának tartama alatt egyébkéntnem áll fenn a minimumjárulék-, illetve tételes ehofizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Bt. beltagjának jogviszonya szülés esetén

Kérdés: Egy bt. beltagja heti 36 órát meghaladó munkaviszonya mellett a bt. ügyvezetője és a munkáltatói jogok gyakorlója. Tagi jövedelmet nem vesz fel. Az ügyvezető gyermeket vár, ezért jelenleg a főállású munkaviszonyából táppénzes állományban van, majd a szülést követően TGYÁS-ra, illetve GYED-re, majd GYES-re megy. Gyakorolhatja-e a bt.-ben továbbra is az ügyvezetői tisztségét, díjazás nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...folyósításának ideje alatt. Tehát a képviseletellátásáért nem is vehet fel az érintett beltag jövedelmet, ellenkező esetbenaz említett ellátások folyósítását meg kell szüntetni. A gyermekgondozásisegély folyósításának ideje alatt a Cst. szerint személyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék: