Munkabér munkaszüneti napra

Kérdés: Jár munkabér a május 1-jei munkaszüneti napra abban az esetben, ha az hétfőre esett, a munkavállaló május 2-án és 3-án nem volt munkára beosztva, a következő munkanap május 4-e volt, viszont a dolgozó ettől a naptól már keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...nem általános munkarendben (hétfőtől péntekig, heti öt nap egyenlő napi munkaidőben) dolgozik, hanem egyenlőtlen a munkaidő-beosztása. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkáltató köteles munkaidőkeretet vagy ún. elszámolási időszakot alkalmazni. A két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.
Kapcsolódó címke:

Egyenlőtlen munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók betegállománya

Kérdés: Hogyan kell számítani a 12 órás munkavállaló munkaidejét abban az esetben, ha táppénzre megy, tekintettel arra, hogy a táppénz minden napra jár? Véleményünk szerint munkanapokra betegállományt, szabadnapokra szabadnapot kell számítani, hiszen ellenkező esetben felborul a havi kötelező munkaidő.
Részlet a válaszából: […] ..."12 órás" valószínűleg nem azt jelenti,hogy az érintett munkavállaló 12 órás magasabb teljes munkaidőben vanfoglalkoztatva, hanem egyenlőtlen munkaidő-beosztásban van úgy beosztva amunkaideje, hogy a beosztása szerinti munkanapokon 12 órát dolgozik, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.