Biztosítottak bejelentése határozott idejű munkaszerződés esetén

Kérdés: Terheli-e bejelentési kötelezettség az OEP és a munkaügyi központ felé azt a munkáltatót, amely határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatja nyugdíjas munkavállalóit (pl. 2006. január 1-jétől december 31-éig), és ugyanezekkel a dolgozókkal 2007. január 1-jétől is szeretnének új, határozott idejű munkaszerződést kötni?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség megállapítását követő napon kellteljesíteni.A jogviszony megszűnését, a szünetelés kezdetét ésbefejezését, a biztosítás megszűnését követően folyósított ellátás kezdő ésbefejező időpontját közvetlenül követő 8 napon belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Biztosítottak be- és kijelentése

Kérdés: Mi a teendő a biztosítottak be- és kijelentésével kapcsolatban a következő esetekben: - határozatlan idejű megbízás, - határozott idejű megbízás (sok esetben utólag szerez a bérszámfejtő tudomást a megbízás létrejöttéről), - külföldi állampolgár újságírói honoráriuma esetén, hiszen mire az újság megjelenik, a munkavégzés időszakának már vége, az ügyintéző viszont csak ezt követően tudja meg az újságíró adatait? Vonatkozik-e a bejelentési kötelezettség a nyugdíjas foglalkoztatottra is, annak ellenére, hogy egészségbiztosítási járulék fizetésére nem kötelezett?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási jogviszony első napját megelőző napon, a jogviszonymegszűnését, a szünetelés kezdetét, befejezését a biztosítás megszűnésétkövetően folyósított ellátás kezdő és befejező időpontját közvetlenül követő 8napon belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.