GYED megállapítása

Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhely az alábbi esetben? Egy 2019 óta a munkáltatónál dolgozó munkavállaló 2022. októberben szült, a szülés napjától megigényelte a CSED-et, amelyet a kifizetőhely folyósított is részére. 2022. november 1-jétől azonban visszamondta az ellátást, mert keresőtevékenységet folytat (egy másik társaságban ügyvezető). 2023. április 1-jétől GYED-et igényelt, nyilatkozott, hogy többes jogviszonyosként a másik társaságban nem igényli ezt a pénzbeli ellátást, ezért kérelme alapján a kifizetőhely megállapította részére a GYED-et, amelynek alapja a megelőző 365 napban elért tényleges jövedelme (figyelemmel a GYED-maximumra). Befolyásolja az ellátás megállapítását a 2022. november 1. és a 2023. március 31. közötti időszak, amikor a dolgozó fizetés nélküli szabadságon volt gyermeke gondozására tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...31-ig. Hiába kért erre az időre fizetés nélküli szabadságot, az sem ad biztosításban töltött időt, mert nem 12 évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása címén vette igénybe. Feltételezve, hogy a szülési szabadság 2023. március 31-ig tartott, 2023. április 1-jével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Tévesen elutasított igénylés

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak az édesanyának, aki gyermeke után gyermekgondozási segélyben részesült, majd annak lejárta előtt két hónappal férje kérte a folyósítást, ezt követően megszületett második gyermeke, akire terhességi-gyermekágyi segélyt igényelt, de elutasították az igényét, mert megszakadt a biztosítása?
Részlet a válaszából: […] ...vagy tizennégy évesnél fiatalabb gyermek után járógyermekgondozási segélyre való jogosultság, illetőleg tizenkét évesnélfiatalabb beteg gyermek otthoni ápolása címén vették igénybe."Ezek alapján tehát nem szünetel az édesanya biztosítása. Azigénylő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.