GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Mikor kell kiadni és hogyan kell kiszámolni a szabadságot annak a kismamának az esetében, aki megszünteti a GYED-et és GYES-t igényel helyette, mivel heti 30 órában visszamegy dolgozni? Lehet-e szabadságmegváltást fizetni a számára?
Részlet a válaszából: […] ...ha a fizetés nélkül szabadság kezdetétől számított 6 hónapletelte előtt kíván munkába állni, akkor a munkáltató a bejelentést követőlegfeljebb 30 nap elteltével,– ha pedig hat hónap elteltével vagy azt követően kívánmunkába állni, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

GYES melletti munkaviszony

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató abban az esetben, ha saját munkavállalója a GYED-ét visszamondva GYES melletti munkaviszonyt létesít nála, és ebben a jogviszonyban kiadja a TGYÁS és a GYED első évére járó szabadságot? Változásként vagy új jogviszonyként kell-e az APEH-nek ezt a jogviszonyt bejelenteni? Mi lesz a munkáltatóhoz való belépés napja a GYES melletti munkaviszony esetében? Kell-e mindkét viszonyról NYENYI-t kiállítani?
Részlet a válaszából: […] ...járó szabadság kiadására sor kerüljön, hiszen ebben az esetben egyteljesen új jogviszonyról van szó, amivel kapcsolatban külön kell a bejelentésiés adatszolgáltatási kötelezettséget teljesíteni.Egyszerűbb megoldás azonban, ha az érintettek az utóbbemlített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.