Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti a bevételszerző tevékenységet egy egyszemélyes kft. tagja abban az esetben, ha nincs alkalmazottja, minden munkát ő csinál, és egy másik cégnél rendelkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal? Végezhető a személyes közreműködés díjazás nélkül? A cégben a tag végzi az ügyvezetői feladatokat is megbízási szerződés alapján, "0" forint tiszteletdíj ellenében. Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége a személyes közreműködés miatt abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet? Kaphat béren kívüli juttatásokat a tag (Erzsébet-utalvány, önsegélyező pénztári befizetés) abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...közreműködő, társas vállalkozónak minősülő tag részére a kft. béren kívüli juttatásként nyújthat Erzsébet-utalványt, illetve önkéntes egészségpénztári hozzájárulást a törvényben meghatározott mértékig. Ez esetben a magánszemélynek adó-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Ügyvezető adómentes juttatásai

Kérdés: Melyek azok az adómentes juttatások, amelyeket egy társaság a tagi jogviszonyban ügyvezetőként működő tagja részére is ugyanolyan feltételekkel nyújthat, mint a munkavállalója részére?
Részlet a válaszából: […] ...számárafizetve azonban adóköteles, viszont járulékmentes [Szja-tv. 7. § (1) bekezdésk) pontja, Tbj-tv. 21. § b) pontja],– önkéntes egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás (havonta aminimálbér 20 százalékáig adómentes) a társas vállalkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.
Kapcsolódó címkék: