61. cikk / 2072 Megváltozott munkaképességű munkavállaló két munkaviszonya
Figyelembe veheti mindkét vállalkozás a rehabilitációs hozzájárulás megállapítása során azt a megváltozott munkaképességű munkavállalót, aki egyidejűleg kettő – azonos tulajdonosi körrel rendelkező – kft.-nél áll heti 20-20 órás munkaviszonyban? Élhet vele kapcsolatban mindkét vállalkozás a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel?
62. cikk / 2072 Végelszámoló kisadózó egyéni vállalkozása
63. cikk / 2072 Egyéni vállalkozó biztosítási kötelezettségének bejelentése
64. cikk / 2072 Táppénz egyéni vállalkozói tevékenység szüneteltetése esetén
65. cikk / 2072 Jogviszonyok
Milyen jogviszonyban foglalkoztatható a legkedvezőbben egy kivaalany kft. tulajdonos-ügyvezetője, aki jelenleg "0" forintos megbízási jogviszonyban látja el a tevékenységét, illetve a felesége, aki nem tagja a társaságnak, és ugyancsak megbízás alapján havi 60.000 forintos díjazás ellenében végzi a jövedelemszerző tevékenységet a cégben? Jelenleg mindketten rendelkeznek főállású munkaviszonnyal, ami azonban rövidesen megszűnik.
66. cikk / 2072 Egyéni vállalkozói tevékenység szüneteltetése
67. cikk / 2072 Kata választása
68. cikk / 2072 CSED megszakítása
69. cikk / 2072 Minimálbér évközi emelésének hatása az osztalék maximumösszegére és a kereseti korlátra
Hogyan alakul az osztalék 2023. évi maximumalapja, illetve a korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló éves kereseti korlátja a minimálbér 2023. december 1-jén történt emelésére tekintettel?
70. cikk / 2072 Egyéni vállalkozó rokkantsági ellátása
Van valamilyen megoldás arra, hogy ne kelljen 30 napra leállnia és szüneteltetnie a tevékenységét egy hat alkalmazottat foglalkoztató, határidős megbízásokon dolgozó egyéni vállalkozónak, aki rokkantsági ellátásra vált jogosulttá?