Munkaszerződés külföldön

Kérdés: Melyik ország jogát kell alkalmazni a munkaszerződés megkötésére abban az esetben, ha egy magyar állampolgár munkavállaló külföldön végez munkát egy másik EU-tagállamban? Vannak korlátjai a jogválasztásnak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...EU Róma I. rendelete 3. cikke rendelkezik a jogválasztás szabadságáról, így a szerződésre alapvetően a felek által választott jog az irányadó, tehát alapvetően annak az államnak a jogát kell alkalmazni, amelyiknek az alkalmazását a felek kikötik a munkaszerződésben....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Betéti társaság 65. életévét betöltött beltagjának személyes közreműködése

Kérdés: Közreműködhet személyesen díjazás nélkül egy betéti társaság 65. életévét betöltött beltagja, aki nem kérte az öregségi nyugdíj megállapítását, mert rokkantsági ellátásban részesül, és ez kedvezőbb a számára? A tag korábban nem működött közre, de most egy munkavállaló kilépése miatt ez szükségessé vált. Módosítani kell ebben az esetben a társasági szerződést, ha az eddig nem tartalmazta a személyes munkavégzést? Be kell jelenteni a személyes közreműködést a ’T1041-es nyomtatványon, és ha igen, akkor milyen jogviszonyban? Kell valamilyen közterhet fizetni a személyesen közreműködő tag után ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...ellátását is) munkaviszony keretében végezze. Ebben az esetben ugyan munkabért kell fizetni a számára, de lehetséges a részmunkaidő választása is.(Kéziratzárás: 2024. 07....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Kft. tagjainak járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik egy kft. két tulajdonos-ügyvezetőjének, akik megbízási jogviszonyban látják el a tevékenységüket „0” forint megbízási díjért? Közülük az egyik heti 36 órát elérő munkaviszonyban áll egy másik cégnél, a másik pedig választott tisztségviselő egy alapítványban, ahol biztosítottnak minősül.
Részlet a válaszából: […] ...bevallásban), semmilyen társadalombiztosítással összefüggő kötelezettség sem merül fel vele kapcsolatban.A másik tag esetében ez nem jó választás, mert heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszony híján havonta legalább a minimálbér alapulvételével meg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Távmunka és home office

Kérdés: Van valamilyen különbség a távmunka és a home office között, vagy a két elnevezés ugyanazt takarja?
Részlet a válaszából: […] ...eltérően milyen más helyen foglalkoztatható a munkavállaló. A home office esetében a munkáltató engedélye alapján a munkavállaló szabad választása szerint a munkahelytől eltérően, otthonában vagy valamely más helyen (ami alkalmas munkavégzésre) végezheti a munkáját,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Mezőgazdasági őstermelő szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Hogyan alakul a szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége annak a mezőgazdasági őstermelőnek, aki 2023-ban kezdte meg a tevékenységét, de a kezdés évében nem volt bevétele, így 2024-re havi 300.000 forint után vállalja a járulékfizetést?
Részlet a válaszából: […] ...vagy sem) módjától függ. Ugyanakkor a biztosított őstermelő esetében a járulékalap összege, illetve a magasabb összegű járulékalap választása is meghatározó jelentőséggel bír.Amennyiben nem átalányadózó őstermelőről van szó, akkor az adó alapja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

GYED és GYÁP egyidejűleg

Kérdés:

Megállapítható az apa részére a gyermekápolási táppénz abban az esetben, ha mindkét szülő ugyanannál a cégnél áll biztosítási jogviszonyban 2022. április 1-jétől, az anya a 2022. december 6-án született gyermekére tekintettel GYED-ben, a 2024. március 6-án született gyermekére tekintettel CSED-ben részesül, és az apa a nagyobb gyermek betegségére tekintettel nyújtott be GYÁP-igényt a 2024. április 9-től április 24-ig tartó időszakra?

Részlet a válaszából: […] ...a szülők a közös háztartásukban lévő gyermekeik után egyidejűleg jogosultak táppénzre, CSED-re és GYED-re, választásuk szerint az ellátást csak az egyik szülő veheti igénybe.A gyermekápolási táppénzzel azonban más a helyzet, mert a GYÁP-ot bármelyik szülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Táppénzjogosultság fizetés nélküli szabadság megszakítása esetén

Kérdés:

Helyesen jár el a kifizetőhely, ha elutasítja a munkavállaló táppénzigényét a 2024. március 4-től március 15-ig tartó időtartamra abban az esetben, ha a dolgozó fizetés nélküli szabadságon van gyermekgondozási díj folyósítása miatt, amelynek megszakítási szándékát 2024. március 1-jén jelentette be 2024. március 3-ai dátummal, és egyben tájékoztatta a munkáltatót, hogy március 4-től veszélyeztetett terhességére tekintettel keresőképtelen? A munkáltató tájékoztatta a munkavállalót, hogy a bejelentést követő 14. napon, azaz 2024. március 15. napjával szakíthatja meg a fizetés nélküli szabadságot, így táppénzt csak 2024. március 16. napjától igényelhet. A munkavállaló a fenti tájékoztatás ellenére leadta a kezdő "orvosi igazolást" a kifizetőhely részére 2024. március 4. napjától.

Részlet a válaszából: […] ...39. §-ában foglaltak értelmében, aki ugyanazon biztosítási jogviszonya alapján egyidejűleg CSED-re, GYED-re, táppénzre jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe. A 39. § (2) bekezdése értelmében, ha a GYED igénybevétele mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Többes jogviszonyú társas vállalkozó ellátásai második gyermek szülése esetén

Kérdés:

Mi lesz az ellátások alapja egy esetleges második várandósság esetén annak a nőnek az esetében, aki két kft.-ben is ügyvezető és személyesen közreműködő tag, az "A" cégben 2020. augusztus 1. óta társas vállalkozó, innen ment el CSED-re 2020. február 9-én magas ellátási alappal, a "B" cégben 2022. január 1-jétől lett társas vállalkozó, ott jövedelmet nem vett fel, kizárólag osztalékot? Helyesen jár el, ha az "A" cégben legalább a minimálbér után megfizeti a közterheket, a "B" cégben pedig nem fizet semmit? Valóban az előző ellátási alap lesz a második gyermek után járó ellátások alapja abban az esetben, ha a gyermek az első gyermek után folyósított ellátások lejárta utáni egy éven belül megszületik? Jogosult lesz ellátásra a "B" cégben fennálló biztosítási jogviszonya alapján is?

Részlet a válaszából: […] ...személyesen közreműködő tagja vagy ügyvezetője, a járulékfizetési alsó határ utáni járulékot – évente egy alkalommal történő választása szerint – egyszer kell figyelembe venni. A társas vállalkozó e választásáról a tárgyév január 31-éig nyilatkozik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.

Végelszámoló kisadózó egyéni vállalkozása

Kérdés: Választhatja a kisadózó vállalkozók tételes adója szerinti közteherfizetést egy újonnan induló egyéni vállalkozó abban az esetben, ha egy végelszámolás alatt álló kft. tagjaként jelenleg ellátja a végelszámolói tevékenységet is?
Részlet a válaszából: […] ...ügyvezetést – a társasággal kötött megállapodás alapján – munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban láthatja el. A jogviszony megválasztása során nagyon körültekintően kell eljárni, mert ez, illetve a foglalkoztatás feltételei fogják eldönteni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Kata választása

Kérdés: Választhatja a kisadózó vállalkozók tételes adója szerinti közteherfizetést egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha egy kft. tulajdonosaként megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket? Ügyvezetőként megbízási díjban nem részesül, a társaság jövedelemszerző tevékenységében személyesen nem működik közre.
Részlet a válaszából: […] ...szerinti közteherfizetést. Megjegyezzük, hogy amennyiben mégis kiegészítő tevékenységűnek minősül, akkor viszont emiatt esik el a kata választásának lehetőségétől, hiszen – ahogyan azt fentebb már írtuk – ez kizárólag a főfoglalkozású egyéni vállalkozók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.
1
2
3
…
43