A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a többes jogviszonyú társas vállalkozó kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Többes jogviszonyú társas NYENYI-je

Kérdés: Ki kell-e állítani a NYENYI lapot a többes jogviszonyú társas vállalkozóról is?

Részlet a válaszából: […] Ha a többes jogviszonyú társas vállalkozónak a tárgyévben a vállalkozásból származó jövedelme nem volt, NYENYI lapot kitölteni és beküldeni nem kell. Ebben az esetben a foglalkoztató – amennyiben más bejelentésre kötelezett munkavállalója nincs – nemleges...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

32. cikk / 33 Tagi jövedelem kivét

Kérdés: Kötelező-e ténylegesen jövedelmet felvennie a betéti társaság személyesen közreműködő beltagjának?

Részlet a válaszából: […] Ezt a sokakat foglalkoztató témát a Társadalombiztosítási Levelek I. évfolyam 3. számának 48. kérdése már érintette. A társas vállalkozás személyesen közreműködő tagja számára sem főfoglalkozás, sem többes jogviszony, illetve kiegészítő tevékenység esetén nem...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

33. cikk / 33 Többes jogviszonyú társas vállalkozó

Kérdés: A betéti társaság beltagja – amennyiben van főfoglalkozású, heti 36 órás munkaviszonya – a személyes közreműködéséért köteles-e kivenni a járulék alapjául szolgáló jövedelmet, és milyen mértékben?

Részlet a válaszából: […] A kérdésben szereplő beltag a társadalombiztosítási jogszabályok szerint többes jogviszonyú társas vállalkozónak minősül.Abban az esetben, ha a biztosított máshol rendelkezik legalább heti 36 órás munkaviszonnyal, társas vállalkozóként járulékot fizetnie csak akkor kell, ha...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

többes jogviszonyú társas vállalkozó X

NYENYI tagi jövedelem társas vállalkozó tényleges jövedelemfelvét többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

többes jogviszonyú társas vállalkozó

és a(z)

többes jogviszony – 32 cikkben

tag – 30 cikkben

biztosítás – 26 cikkben

munkaviszony – 26 cikkben

jövedelem – 25 cikkben

járulékfizetés – 22 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 20 cikkben

járulékalap – 20 cikkben

díj – 19 cikkben

minimálbér – 18 cikkben

személyes közreműködés – 17 cikkben

nyugdíj – 17 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

1% – 15 cikkben

nyugdíjjárulék – 14 cikkben

ügyvezető – 14 cikkben

Art. – 13 cikkben

megbízás – 13 cikkben

társas vállalkozás – 12 cikkben

betéti társaság – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

megbízási jogviszony – 11 cikkben

többes jogviszonyú vállalkozó – 11 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

biztosítási kötelezettség – 11 cikkben

munkabér – 10 cikkben

beltag – 10 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 10 cikkben

kisadózó – 9 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 9 cikkben

közreműködő – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 8 cikkben

minimumjárulék – 8 cikkben

bejelentés – 8 cikkben

kft.-tag – 8 cikkben

36 órás munkaviszony – 7 cikkben

tag jogviszonya – 7 cikkben

közteher – 7 cikkben

tisztségviselő – 7 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

ellátás – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

eva – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 6 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

vezető tisztségviselő – 5 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 5 cikkben

személyesen közreműködő tag – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

egyéni járulék – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

kata – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

kisadózó vállalkozás – 5 cikkben

GYED – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

betéti társaság beltagja – 4 cikkben

tagi jövedelem – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 4 cikkben

választott tisztségviselő – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

bérminimum – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

kisadózó egyéni vállalkozó – 3 cikkben

főállású kisadózó – 3 cikkben

bt.-tag – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

járulékfizetési alsó határ – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

kültag – 3 cikkben

kisadózói jogviszony – 3 cikkben

garantált bérminimum – 3 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

végzettség – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

kft.-tag jogviszonya – 2 cikkben

tényleges járulékalap – 2 cikkben

társasági tag – 2 cikkben

ekho – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

átalányadózó egyéni vállalkozó – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat