GYES mellett dolgozó munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult táppénzre, és ha igen, akkor mennyi ideig az a munkavállaló, aki 2014. ja-nuár 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, 2019. július 22-től 2020. július 21-ig GYES-en van, amely mellett 2020. január 1-jétől visszament dolgozni, és 2020. február 21-től veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2020. június 26.
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 49. §-ában foglaltak értelmében kizárólag a gyermeknevelési támogatás (GYET) folyósítása mellett munkát végzőkre kell a táppénzre vonatkozó rendelkezéseket eltérésekkel alkalmazni. Az eltérés lényege, hogy a táppénzfolyósítás időtartamának és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 10.

GYES-en lévő kismama táppénze

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre egy GYES-en lévő kismama az újabb terhessége miatt?
Részlet a válaszából: […] Az egyidejűleg folyósított ellátásokról az Eb-tv. 39. §-a rendelkezik.A törvényi rendelkezés szerint, aki egyidejűleg gyermekgondozási segélyre és táppénzre, baleseti táppénzre jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe.Más a helyzet, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

GYES mellett dolgozó munkavállaló táppénze

Kérdés: Hány napra lesz jogosult táppénzre az a munkavállaló, akinek a munkaviszonya 2007. január 1-jétől folyamatos, GYES mellett dolgozott 2014. július 1-jétől, és 2014. szeptember 1-jétől, ismét terhessége miatt, táppénzt igényelt? Hogyan változna a helyzet, ha nem GYES, hanem GYED folyósítása mellett dolgozott volna?
Részlet a válaszából: […] Abban az esetben, ha a GYES-ben vagy GYED-ben részesülő kismama a munkáltatójához megy vissza az ellátás folyósítása mellett dolgozni, nem beszélünk külön jogviszonyról. Ennek következtében a táppénzre való jogosultságát a keresőképtelenség első napjához igazodóan kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

GYED-ről visszatérő munkavállaló táppénze

Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhelyet működtető munkáltató, amikor táppénzt számfejtett annak a munkavállalónak, aki a GYED lejártát követő naptól a GYES folyósítása mellett visszament volna dolgozni, a tervezett munkába állás napján azonban a háziorvos "9"-es kóddal, veszélyeztetett terhesként keresőképtelen állományba vette, tehát tényleges munkavégzésre nem került sor?
Részlet a válaszából: […]

Természetesen helyesen jártak el, hiszen a munkába állási szándéka megvolt a munkavállalónak, aki a keresőképtelensége időtartamára táppénzre, s azt követően terhességi-gyermekágyi segélyre is jogosult. Tehát a táppénzigényét nem lehet elutasítani.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

GYES mellett munkát végző munkavállaló táppénze

Kérdés: Helyes-e a 2011. január 24-én kezdődő gyermekápolási táppénz alapjának megállapítása a szerződés szerinti jövedelem alapján, annak a munkavállalónak az esetében, aki 2005. március 21-től áll munkaviszonyban, 2008. november 14-től 2010. szeptember 30-ig TGYÁS-ban és GYED-ben részesült, 2010. október 1-jétől GYES-t igényelt, és november 1-jétől munkába állt, a munkaideje azonban heti 40 óráról heti 30 órára csökkent és ezzel arányosan csökkent a munkabére is? Megszakításnak minősül-e a GYES időszaka ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] 2011. januártól a GYES mellett munkát végzők táppénzénekösszegét az általános szabályok szerint kell megállapítani. Ez azt jelenti,hogy a táppénz összegének megállapításánál alkalmazni kell az Eb-tv. 48. § (5)bekezdésében foglaltakat is.Jelen esetben azért nincs a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Táppénz igénylése GYES folyósítása alatt

Kérdés: Mennyi szabadságot kaphat az a munkavállaló, aki két év GYES után félállásba visszamegy dolgozni? A dolgozó második gyermekét várja. Kaphatja-e továbbra a GYES-t, ha a szülésig betegállományba kerül, és táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 130. § (1) bekezdése értelmében a munkavállalótminden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amelyalap- és pótszabadságból áll.Az Mt. 130. § (2) bekezdés b) és c) pontjában foglaltrendelkezés értelmében a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.