20 éves iskolás gyermek biztosítása

Kérdés: Milyen módon válhat biztosítottá egy munkavállaló 20 éves gyermeke, akinek semmilyen biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya nincs, jelenleg térítésköteles iskolába jár, és eltartottként az édesanyjával él egy háztartásban? Milyen módon lehet jogosult a gyermek az egészségügyi szolgáltatásokra?
Részlet a válaszából: […] ...állampolgár) jogosult egészségügyiszolgáltatásra.A hallgató egészségügyi szolgáltatásra való jogosultságatehát nem térítési díj (tandíj) fizetésén vagy nem fizetésén múlik, hanem aképzés jellegén: azaz nappali rendszerű-e vagy sem.A Fk-tv. 33. §-a értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Tartozás átvállalása

Kérdés: Kifizetheti-e egy cég adómentesen az újonnan belépett munkavállalója előző cége felé fennálló tartozását? A dolgozó előző munkahelyén tanulmányi szerződést kötött, a tanfolyamot elvégezte, de ezután a munkaviszonyát megszüntette, ezért a tanfolyam díját vissza kell fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...felelősség lép föl.A tanulmányi szerződések esetén jellemző, hogy a kártérítésmértékét az igénybe vett kedvezmények – tandíj, utazási költséget, mástanulmányi költségek – visszafizetésében határozzák meg. Az új munkáltató atanulmányi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Tandíj adókedvezményének halasztott igénybevétele

Kérdés: Véglegesen elveszti-e a tandíj utáni adókedvezményt az a diák, aki első diplomája megszerzésére készül egy költségtérítéses felsőoktatási intézmény nappali tagozatán, és mindkét szülője nyugdíjas, ezért a tandíj utáni adókedvezményt nem tudják igénybe venni?
Részlet a válaszából: […] ...§(4) bekezdése alapján lehetősége van arra, hogy a kedvezmény érvényesítésételhalassza. Erre akkor jogosult, ha az adott adóévre a tandíja utánadókedvezményt még részben sem érvényesít senki, valamint a felsőoktatási intézményaz igazoláson befizetőként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Kft.-tulajdonos tanulmányi szerződése

Kérdés: Egy kft. 25 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tagja 2006 szeptemberében felsőoktatási intézményben nappali tagozaton megkezdte tanulmányait. A tanulmányok megkezdése előtt tanulmányi szerződést kötött a kft.-vel, melyben a cég vállalja a tandíj teljes összegének, a tankönyvek, a jegyzetek árának a megfizetését, emellett havi 50 000 forint ösztöndíjat is szeretne juttatni a tanulónak. A tanuló a társasági szerződés szerint személyesen közreműködő tag, de jövedelmet eddig nem vett fel a kft.-től. A tandíj, a tankönyvek és a jegyzetek ára nem minősül a tanuló jövedelemének. Milyen jogcímen lehet kifizetni az ösztöndíjat?
Részlet a válaszából: […] Valóban, ha a társaság munkaviszonyban álló dolgozója vagyszemélyesen közreműködő tagja tanulmányi szerződést köt foglalkoztatójával, – amelyben a munkavállaló vállalja, hogy tanulmányainakbefejezését követően előre meghatározott ideig a munkáltatónál marad, és –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...kaptak, de van lakáscélúhitel-törlesztésük– 6 millió forintos éves jövedelemig, összesen 100 ezerforintos keretig vehető igénybe a tandíj, a felnőttképzés és sulinetkedvezmény, a közcélú adományok kedvezménye, a biztosítások kedvezménye, aszellemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Tandíjkedvezmény igénybevétele

Kérdés: Elfogadható-e az, hogy egy felsőoktatási intézmény egy hallgató nevére éven belül két befizető részére is kiállítja az adókedvezmény igénybevételére jogosító igazolást? Ha igen, mennyi az egyes befizetők által igénybe vehető kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...befizetőt feltüntetve.Az Szja-tv. 36. § (1) bekezdése szerint az összevont adóalap adója a felsőoktatási intézmény hallgatójának tandíja címén megállapított összegnek a 30 százalékával, de legfeljebb hallgatónként 60 ezer forinttal csökkenthető. Ezért a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Tanulmányi támogatás közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékbefizetési kötelezettségek terhelték 2004 előtt, és terhelik 2004. január 1-jétől a tanulmányi szerződés alapján a kft. tevékenységéhez szükséges ismereteket adó felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanuló – a cégnél jelenleg is munkaviszonyban álló, de munkát nem végző – kft.-tagnak havonta folyósított200 000 forintos tanulmányi támogatás után a kft.-t, illetve az érintett magánszemélyt?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálja. A gyakorlati adómentesség a képzésben részt vevő magánszemély képzési költségeit mentesíti. Ebbe a körbe tudható be a tandíj, vizsgadíj, a tankönyvekre fordított kiadás, a tanulmányokhoz kapcsolódó utazás és szállás költsége, ide nem értve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Tanulmányi szerződés megszűnése

Kérdés: Egy munkaviszonyban álló alkalmazott tanulmányi szerződést köt cégével. A cég az iskolában eltöltött időszakra távolléti díjat számfejt a dolgozónak. A munkavállaló a szerződésben kikötött időn belül szeretne munkahelyet változtatni, felbontják a tanulmányi szerződést. Milyen összeget köteles a munkavállaló visszafizetni a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...elemeken túl a tanulmányi szerződésben egyéb feltételeket is kiköthetnek. A tanulmányi támogatás általában a képzési költségeket (tandíj, tankönyv, vizsgadíj stb.) az oktatási intézménybe történő utazás, szállás stb. költségeit foglalja magában, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
1
2