Találati lista:
11. cikk / 1114 CSED mértéke
Kérdés: Mindkét jogviszonyban 70 százalékos lesz a CSED mértéke abban az esetben, ha az anya a munkaviszonyában 2026. február 2-től, a szülés napjától részesül az ellátásban, de van egy másik biztosítási jogviszonya is, társadalmi megbízatású polgármester, ahol a 91. naptól keresőtevékenységet kíván folytatni? A munkaviszonyában, ahol kifizetőhely működik, nem tervezi a munkába állást.
12. cikk / 1114 Nevelőszülő kisadózó egyéni vállalkozása
Kérdés:
Lehet kisadózó egyéni vállalkozó egy nevelőszülő? A Kata-tv. nem tartalmazza a munkaviszony fogalmát, a Tbj-tv. alkalmazásában – az érintett tudomása szerint – a nevelőszülői jogviszony teljes munkaidős munkaviszonynak minősül, az Flt. alapján viszont nem tekinthető keresőtevékenységnek. Melyik törvényi értelmezést kell figyelembe venni ebben az esetben?
13. cikk / 1114 Mezőgazdasági őstermelő járulékalapja
Kérdés: Van bármilyen mód arra, hogy egy eddig átlagnál magasabb keresettel rendelkező – és munkahelyét rövidesen elveszítő – őstermelői tevékenységet is folytató 63 éves személy megőrizze eddigi magas nyugdíjalapját anélkül, hogy őstermelői tevékenységét meg kelljen szüntetnie?
14. cikk / 1114 NATO-alkalmazott ellátásai
Kérdés: Meddig marad érvényes a magyar tajkártyája annak a személynek, aki 2026 áprilisától NATO-alkalmazottként már nem távmunkában dolgozik Magyarországról, hanem Hollandiában? Van esetleg nemzetközi biztosítása a NATO-nak, vagy Magyarországon kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni? Meddig lesz jogosult a magyar családi pótlékra, ha a felesége és a gyermekei augusztusig még Magyarországon élnek? A külföldi biztosító felvilágosítása szerint a holland családtámogatási ellátásokra nem jogosult.
15. cikk / 1114 Álláskeresési járadék összege
Kérdés: Milyen jövedelem figyelembevételével állapítják meg az álláskeresési járadékot annak az igénylőnek, aki a GYES-ről visszatérve élt a szülői szabadság lehetőségével, mely időszakra havibérként 43 ezer forintot fizetett meg neki a munkáltató, majd a szülői szabadság lejárta után közös megegyezéssel a munkaviszonya megszüntetésre került, így a felhalmozott, még ki nem adott rendes szabadságok megváltásra kerültek? Valóban csak a szülői szabadság idejére fizetett jövedelem alapján történik a járadék megállapítása ebben az esetben?
16. cikk / 1114 Több gyermek után egyidejűleg járó ellátások
Kérdés: Jogosult lesz CSED-re a 2026. április hónap végén születendő harmadik gyermekére tekintettel az a munkavállaló, aki 2020. április 1-jétől áll a cég alkalmazásában, 2023. szeptember 5-én született gyermeke után GYES-ben részesül, 2025. január 10-én született gyermeke jogán pedig GYED-et folyósít a részére a kifizetőhely? Amennyiben jogosult lesz a CSED-re, folyósíthatja azt is a kifizetőhely?
17. cikk / 1114 GYED-ben részesülő munkavállaló munkaviszonyának megszűnése
Kérdés: Milyen hátrány érheti a jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalót, ha közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonya? Érinti ez valamilyen módon az ellátást? Kaphatja továbbra is a GYED-et a munkaviszony megszűnése után?
18. cikk / 1114 Nyelvvizsga díja
Kérdés: Valóban visszaigényelheti a nyelvvizsga díját a szülő, akinek a gyermeke felsőfokú nyelvvizsgát szeretne tenni?
19. cikk / 1114 Életkezdési támogatás
Kérdés:
Hogyan nyitható meg az életkezdési számla az újszülött gyermekek részére? Milyen nyomtatványon kell igényelni a számlanyitást?
20. cikk / 1114 Szülői szabadság díjazása
Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy kétgyermekes édesanya igénybe kívánja venni a szülői szabadságot a nagyobb gyermeke jogán, aki után jelenleg GYES-ben részesül, és van egy másik gyermeke is, aki után GYED-et kap? Mindkét ellátás összegét le kell vonni a szülői szabadságra járó díjazásból, vagy csak a GYES-t?
