1. cikk / 649 Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló
2. cikk / 649 Megváltozott munkaképességű munkavállalók
Egy kft. 2025-ben folyamatosan foglalkoztatott egy megváltozott munkaképességű munkavállalót, illetve mellette 2025. december 1-jétől egy rehabilitációs mentort is alkalmaz. Hogyan kell őt figyelembe venni az éves bevallás tekintetében? A tartós megbízásban, illetve alkalmi munkavállalóként foglalkoztatott személyek 2026-tól figyelembe veendők a létszám tekintetében?
3. cikk / 649 Minimumnyugdíj 2026-ban
4. cikk / 649 Rokkantsági ellátás összege 2026-ban
5. cikk / 649 Rehabilitációs ellátás összege 2026-ban
Emelkedett a rehabilitációs ellátás összege 2026-ban?
6. cikk / 649 Nyugdíjemelés 2026-ban
7. cikk / 649 14. havi nyugdíj 2026-ban
8. cikk / 649 Keresőképtelenség táppénzjogosultság lejárta után
Van valamilyen lehetőség a táppénzes időszak méltányosságból történő meghosszabbítására annak a munkavállalónak az esetében, aki hosszú ideje súlyos beteg, hamarosan lejár az egyéves táppénzideje, és orvosai szerint még kb. fél év szükséges a felépüléséig? Amennyiben nem lehetséges a táppénz ilyen formában történő meghosszabbítása, akkor igénybe veheti a nyugdíj előtti segélyt, tekintettel arra, hogy már betöltötte a 61. életévét?
