Német állampolgár munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak az 1960. június 23-án született munkavállalója nyugdíjazásával kapcsolatban? Közreműködnie kell a nyugdíjkérelem beadásában, vagy ez a magánszemély feladata? A dolgozó német állampolgár, 2016. augusztus 5-től dolgozik jelenlegi munkáltatójánál heti 40 órás munkaviszonyban karosszérialakatosként. Hátrányt jelent a dolgozóra nézve, ha 2024. december 31-én közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonya, és a nyugdíjazásig már nem létesít másik jogviszonyt? Igénybe veheti ebben az esetben is a nyugellátást, illetve hatással lehet a kevesebb szolgálati idő a nyugdíj összegére? Valóban nem szüntetheti meg felmondással a cég a dolgozó munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett munkavállaló nyugdíjazásával kapcsolatban a foglalkoztatónak különösebb feladata nincs a nyugdíjbiztosítás által esetlegesen kért jövedelemadatok közlésén kívül.A nyugdíjazását nem a foglalkoztatónak, hanem a munkavállalónak kell kezdeményeznie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Nyugdíjazás időpontja

Kérdés:

2024-ben vagy 2025-ben célszerű igényelnie az öregségi nyugdíjat annak a személynek, aki 2024. december hónapban tölti be a 65. életévét?

Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjazás kérdése komoly kérdés. Eldöntését befolyásolhatja a munkahely elvesztése, a családi viszonyok vagy egyéb gazdasági folyamatok. A döntés meghozatala során – sok más mellett – azokat a tényezőket is sorra kell venni, amelyek a várható nyugellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Szolgálati idő megvásárlása

Kérdés:

Megvásárolhatja a 40 év szolgálati időből hiányzó 10 évet egy 1968-ban született nő, aki jelenleg nem dolgozik, és szeretne besegíteni az unokái nevelésébe, ezért nem is keres munkát?

Részlet a válaszából: […] ...korábbi időponttól történő nyugdíjba vonulás érdekében a nyugdíjazáshoz hiányzó időt előre sajnos nem lehet megvásárolni, és a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges negyven év jogosultsági időből hiányzó éveket sem lehet megállapodás kötésével pótolni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Nyugdíj melletti munkavégzés szabályai

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát egy nyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] ...szüneteltetni a nyugdíj folyósítását.Főszabályként jellemzően szünetel a nyugdíjfolyósítás azoknak a személyeknek az esetében, akik nyugdíjazásuk után a közszférában (például közalkalmazotti, rendvédelmi, szolgálati vagy egészségügyi szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Nők kedvezményes nyugdíjának összege

Kérdés: Hogyan állapítják meg a nyugdíj összegét annak az 59 éves nőnek az esetében, aki rendelkezik a 40 év jogosultsági idővel, ezért a tényleges nyugdíjkorhatár betöltése előtt 6 évvel nyugdíjba kíván vonulni? Milyen mértékű csökkentésre kell számítani?
Részlet a válaszából: […] ...összegét ugyanazon szabályok szerint állapítják meg, mint a korbetöltéskor igényelt nyugdíjat, így a nők 40 nyugdíj számítása is a nyugdíjazás napjáig megszerzett szolgálati időtől és az átlagkereset mértékétől függ.Az életkorától független nyugdíjba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Nyugdíjba vonult munkavállaló folyamatos továbbfoglalkoztatása

Kérdés:

Hogyan alakul a munkavállaló társadalombiztosításijárulék-, illetve a munkáltató szociális-hozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége visszamenőleges hóközi öregségi nyugdíjazás esetén? Szükséges egy arányosítás a hóközi nyugdíjazást érintő adott havi munkabérre vonatkozóan abban az esetben, ha a jogviszony nem szűnik meg, a munkavállaló folyamatosan dolgozik? Mi a helyes eljárás abban az esetben, ha a munkáltató olyan juttatásokat fizet ki a munkavállaló részére (pl. napidíj, túlóra, jutalom), amely azt az időszakot érinti, amikor még nem minősült nyugdíjasnak?

Részlet a válaszából: […] ...annak kifizetésére a jogviszony fennállásának utolsó napján került volna sor.Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy az a jövedelem, amelyet a nyugdíjazást megelőző időszakban végzett munkájára tekintettel fizettek ki a munkavállaló számára (legyen az munkabér, túlóra stb.)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

GYED jogalap nélküli folyósítása

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltető munkáltatónak abban az esetben, ha egy nyugdíjkorhatárt 2022. január hónapban betöltött munkavállalónak 2021. november hónapban gyermeke született, aki után 2022. május 11-től 2023. november 11-ig GYED-et igényelt, de 2024 áprilisában kiderült, hogy már 2022-től öregségi nyugdíjban részesül? Az életkora miatt fel kellett volna szólítani a dolgozót arra, hogy igazolja, hogy nem nyugdíjas, vagy a kifizetőhely helyesen járt el, amikor kizárólag a munkavállaló GYED-igénybejelentője alapján megkezdte az ellátás folyósítását? Kit terhel a felelősség a jogalap nélkül felvett ellátásért? Visszakövetelhető az ellátás összege, és ha igen, milyen időszakra visszamenőleg?
Részlet a válaszából: […] ...kerül érvényesítésre. Ebben az esetben az ellátásban részesülőnek kellett volna jeleznie, hogy ő nyugdíjassá vált. Ugyanakkor a nyugdíjazásról a munkaadónak is tudomást kellett szereznie.Ezzel összefüggésben meg kell említenünk a 66. § (4) bekezdését,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Korkedvezményes nyugdíjazás 2024-ben

Kérdés: Változtak 2024-ben a korkedvezményes nyugdíjazás felételei?
Részlet a válaszából: […] ...jogosító szolgálati időt 2014. december 31-ig lehetett szerezni. 2012. január 1-jétől a korkedvezményes nyugdíjazás lehetősége, 2015. január 1-jétől pedig a korkedvezménybiztosításijárulék-fizetési kötelezettség szűnt meg. A megszerzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.

Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Nyugdíjasnak minősülhet, és ezzel mentesülhet a járulékfizetési kötelezettség alól az a 63 éves szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló, aki több mint 3 év korkedvezményre jogosult? Igényelhető visszamenőlegesen az öregségi nyugdíj ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] A szolgálati járandóság nem nyugellátás, és az abban részesülő személy nem tekinthető nyugdíjasnak, így biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyában az általános szabályok szerint terheli a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség.A kérdésben említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. május 14.

Szociális hozzájárulási adó alapja

Kérdés: Miként kell értelmezni a Szocho-tv. 1. §-a (9) bekezdésének azt a rendelkezését, hogy adóalapot képez az a jövedelem is, amelynek kifizetése (juttatása) olyan időszakra tekintettel történik, amely időszakban a Tbj-tv. alapján biztosítási jogviszony állt fenn, függetlenül a kifizetés (juttatás) időpontjától? Tudomásom szerint az összevont adóalapba tartozó adóelőleg-alapot képező jövedelmek – függetlenül attól, hogy milyen jogviszony alapján kerülnek kifizetésre – szociálishozzájárulásiadó-alapot képeznek.
Részlet a válaszából: […] ...szerint meg kell fizetni a szociális hozzájárulási adót. (Ugyanakkor – maradva a megbízási jogviszonnyal kapcsolatos példánál –, ha a nyugdíjazást megelőző időszakra vonatkozó megbízási díj már a nyugdíjas személynek kerül kifizetésre, és az egyébként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.
1
2
3
…
46