Szülői szabadság díjazása

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy kétgyermekes édesanya igénybe kívánja venni a szülői szabadságot a nagyobb gyermeke jogán, aki után jelenleg GYES-ben részesül, és van egy másik gyermeke is, aki után GYED-et kap? Mindkét ellátás összegét le kell vonni a szülői szabadságra járó díjazásból, vagy csak a GYES-t?
Részlet a válaszából: […] ...gyermeke hároméves koráig negyvennégy munkanap szülői szabadság illeti meg. A szülői szabadság igénybevételének feltétele, hogy a munkaviszony egy éve fennálljon.Az Mt. 146. §-ának (5) bekezdése értelmében a munkavállaló a szülői szabadság tartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címke:

Személyijövedelemadó-kedvezmények 4 gyermekes család esetén

Kérdés: Hogyan tudja igénybe venni a legoptimálisabban a személyijövedelemadó-kedvezményeket egy házaspár, akik közösen nevelik 4 kiskorú gyermeküket, mindketten munkaviszonyban dolgoznak, a férj havi bruttó munkabére 700.000 forint, a feleségé pedig 375.000 forint?
Részlet a válaszából: […] 2026. január 1-jétől a kedvezményezett eltartottak után érvényesíthető családi adókedvezmény összege:– Egy gyermek után havonta 133.340 forint adóalap-kedvezmény, amely 20.000 forint adómegtakarítást jelent.– Két gyermek után gyermekenként havonta 266.660 forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénzjogosultság időtartama

Kérdés: Hány napra és milyen mértékű táppénzre lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2026. február 9-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában heti 40 órás munkaviszonyban, előtte 2024. február 1-jétől főfoglalkozású egyéni vállalkozó volt, de jogviszonyát 2026. február 1-jétől szünetelteti, és 2026. február 25-től „9”-es kóddal keresőképtelen, és e naptól táppénzt igényelt? Hatással van a jogosultságra a vállalkozás szüneteltetése?
Részlet a válaszából: […] A táppénzre való jogosultság időtartamát a keresőképtelenség első napját megelőző folyamatos biztosításban töltött napok száma határozza meg. A jogszabály értelmében táppénz a biztosítási jogviszony tartamának időtartama alatt a keresőképtelenség tartamára jár, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címkék:  

Ápolási díjban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult lehet saját jogán táppénzre az a szülő nő, aki azért nem igényel CSED-et, mert két nagyobb gyermeke jogán ápolási díjban részesül? A CSED összege meghaladná az ápolási díj összegét, így arra való további jogosultsága megszűnne, de az anya ragaszkodik ehhez a díjazáshoz.
Részlet a válaszából: […] ...aki betegsége, várandóssága, szülése miatt munkáját nem tudja ellátni. Amennyiben az érintett biztosításra kötelezett jogviszonyban – munkaviszonyban – áll, a hozzátartozója (gyermeke) személyes ápolása céljából az ápolás idejére részére a munkáltatója az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címke:

Év végi bónusz feltételei

Kérdés:

Jogszerűen kötheti ki a munkáltató, hogy év végén csak az kap bónuszt, aki hetente meghatározott időt bent tölt az irodában, de van olyan munkavállalója, aki a munkaszerződése szerint 100 százalékban távmunkában dolgozik? Hogyan kell eljárni ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...Mt. a munkaszerződést a munkaviszony alapdokumentumának tekinti. Az Mt. 45. §-ának (1) bekezdése szerint „A munkaszerződésben a feleknek meg kell állapodniuk a munkavállaló alapbérében és munkakörében”. Az Mt. kógens rendszere szerint a távmunkavégzésről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címke:

Munkabérletiltás 2026. évi szolgálati juttatásból (fegyverpénz)

Kérdés:

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy jövedelmére végrehajtói intézkedéssel kiadott munkabérletiltás alapját képezi a fegyverpénz, vagy a kifizetés mentes a hatálya alól?

Részlet a válaszából: […] ...ölelnek fel. A Vht. 7. §-ának (1) bekezdése alapján pénzkövetelést az adós munkabéréből, illetményéből, munkadíjából, a munkaviszonyon, közfoglalkoztatási jogviszonyon, munkaviszony jellegű szövetkezeti jogviszonyon, közszolgálati, kormányzati szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címkék:    

Megszűnt biztosítási jogviszonyból származó jövedelem

Kérdés:

Munkáltatóváltást követően a munkavállaló a 2026. január 5-én újonnan létesített munkaviszonyában 2026. február 2-án keresőképtelenné vált, amely állapot előreláthatóan hosszabb ideig fennáll. Az előző munkáltatónál több mint 180 napon állt fenn a biztosítása, jövedelme is magasabb volt. Van arra lehetőség, hogy a korábbi munkaviszonyból származó jövedelme képezze az ellátás alapját, amennyiben az a számára kedvezőbb?

Részlet a válaszából: […] Értékelve a megfogalmazott kérdés problematikáját, az Alkotmánybíróság III/545/2025. számú határozatában alaptörvény-ellenessé nyilvánította az Eb-tv. ide vonatkozó rendelkezését. A jogalkotó ezzel összefüggő követő intézkedésként a 2025. évi XCIII. törvény 12....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címke:

Kisadózó egyéni vállalkozó munkaviszonyának megszűnése

Kérdés:

Hogyan változik egy kisadózó egyéni vállalkozó közteherfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha a jelenleg fennálló munkaviszonya 2026. február 28-tól megszűnik? Keletkeztet ez a változás bármilyen további járulékfizetési (pl. egészségügyi szolgáltatási járulék) kötelezettséget? Jár végkielégítés, illetve munkanélküli-járadék a munkavállaló részére, ha a munkaviszony közös megegyezéssel szűnik meg?

Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik, amelyben a heti munkaideje bizonyosan nem éri el a heti 36 órát, hiszen az kizárta volna számára a kisadózás lehetőségét.E munkaviszony megszűnése semmilyen formában sem érinti a kisadózói jogviszonyát, a havi 50 ezer forintos adófizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.
Kapcsolódó címke:

Megváltozott munkaképességű munkavállalók

Kérdés:

Egy kft. 2025-ben folyamatosan foglalkoztatott egy megváltozott munkaképességű munkavállalót, illetve mellette 2025. december 1-jétől egy rehabilitációs mentort is alkalmaz. Hogyan kell őt figyelembe venni az éves bevallás tekintetében? A tartós megbízásban, illetve alkalmi munkavállalóként foglalkoztatott személyek 2026-tól figyelembe veendők a létszám tekintetében?

Részlet a válaszából: […] ...álló személyeket a rehabilitációs hozzájárulás számítása során figyelmen kívül kell hagyni, hiszen ebből a szempontból csak a munkaviszonyban álló személyek létszáma bír jelentőséggel.Az alkalmi munkavállalók munkaviszonyban állnak ugyan, de alkalmazásuk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.
Kapcsolódó címke:

Az egyszerűsített foglalkoztatás 2026-tól

Kérdés:

Milyen feltételekkel foglalkoztatható egy mezőgazdasági idénymunkás 2026-ban? Hogyan változott az ezzel kapcsolatos szabályozás, illetve mire kell odafigyelni a foglalkoztatással összefüggésben?

Részlet a válaszából: […] ...jelentkezik. Az egyszerűsített és az alkalmi foglalkoztatás szabályai két helyen találhatóak: az Mt. XV. fejezete, az atipikus munkaviszonyokra vonatkozó szabályozási körben tartalmazza az egyszerűsített foglalkoztatás munkajogi előírásait; ezzel párhuzamosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
5
6
7
…
364