A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

31 talált cikk a munkabérből történő levonás kifejezésre

31 cikk rendezése:

31. cikk / 31 Közterhek utólagos levonása

Kérdés: A munkáltató – tévesen – kiküldetési átalányt számfejtett dolgozóinak adó- és járulékmentesen 2001. és 2002. évekre, kiküldetési rendelvény nélkül. 2003-ban hogyan korrigálhatja tévedését úgy, hogy a munkavállalóktól sem személyi jövedelemadót, sem nyugdíjjárulékot ne kelljen vonni?

Részlet a válaszából: […] A 2001. és 2002. években elmulasztott adók és járulékok bevallását a munkáltatónak önrevízió benyújtásával, illetőleg az elmaradt közterhek befizetésével pótolni kell.A személyi jövedelemadót és az egyéni járulékokat 2003-ban a biztosítottaktól levonni nem lehet. A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkabérből történő levonás X

jogalap nélküli kifizetés utólagos levonás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…31 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkabérből történő levonás

és a(z)

Art. – 29 cikkben

díj – 29 cikkben

munkavállaló – 28 cikkben

1% – 27 cikkben

biztosítás – 25 cikkben

jövedelem – 24 cikkben

végrehajtás – 24 cikkben

előleg – 24 cikkben

nyugdíj – 23 cikkben

letiltás – 23 cikkben

tag – 21 cikkben

tagdíj – 20 cikkben

adóelőleg – 19 cikkben

kivét – 18 cikkben

bérlet – 18 cikkben

bíró – 18 cikkben

munkabérletiltás – 18 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

gyermektartásdíj – 16 cikkben

tartásdíj – 16 cikkben

gyermektartás – 16 cikkben

GYES – 16 cikkben

öregségi nyugdíj – 15 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

jogviszony – 14 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 13 cikkben

magánnyugdíjpénztári tagdíj – 13 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 13 cikkben

munkabérből való levonás – 12 cikkben

nyugdíjjárulék – 12 cikkben

szülés – 12 cikkben

foglalkoztatás – 12 cikkben

levonásmentes munkabér – 11 cikkben

ellátás – 11 cikkben

számla – 10 cikkben

kiva – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

szja – 8 cikkben

mentesség – 8 cikkben

gyakorlat – 8 cikkben

eva – 8 cikkben

munkáltató követelése – 8 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

személyi jövedelemadó – 7 cikkben

béren kívüli juttatás – 7 cikkben

nyilatkozat – 7 cikkben

illetmény – 7 cikkben

levonás munkabérből – 6 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

bírósági végrehajtás – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

munkabér védelme – 6 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

betegszabadság – 5 cikkben

táppénz – 4 cikkben

nyugdíjminimum – 4 cikkben

nyugdíj összege – 4 cikkben

jogalap nélküli kifizetés – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

gyakorlati képzés – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

több munkáltató – 3 cikkben

tanulószerződés – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

munkaszüneti nap – 3 cikkben

munkaviszony megszűnése – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

szakmai gyakorlat – 3 cikkben

felmondás – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

munkabérelőleg – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

visszavonás – 3 cikkben

munkaruha – 3 cikkben

szolgálati idő – 2 cikkben

üzemi baleset – 2 cikkben

munkabér összege – 2 cikkben

köztisztviselő – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

szülési szabadság – 2 cikkben

veszélyhelyzet – 2 cikkben

jogalap nélkül kifizetett munkabér – 2 cikkben

tanulószerződéses tanuló – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

szakszervezeti tagdíj – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat