A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

91 talált cikk a letiltás kifejezésre

91 cikk rendezése:

91. cikk / 91 Jogalap nélkül kifizetett családi pótlék visszavonása

Kérdés: Családi pótlék jogalap nélküli igénybevétele esetén milyen időszak tekinthető "hosszabb idő alatt megtérülő követelésnek"? A dolgozó családi pótlékából vagy munkabéréből kell-e levonni ezt az összeget, és a dolgozó kérésére levonható-e egyben a teljes összeg?

Részlet a válaszából: […] ...A munkaviszonyalapján kapott munkabérből végrehajtó határozat alapján legfeljebb 33százalékot lehet levonni. Több jogcímen történő letiltás esetén a levonás amunkavállalói munkabérnek legfeljebb 50 százalékáig terjedhet (a jogszabályelméletileg nem tiltja, hogy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

letiltás X

jogalap nélküli ellátás jogalap nélküli kifizetés visszavonás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…91 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

letiltás

és a(z)

Art. – 87 cikkben

végrehajtás – 83 cikkben

munkabér – 82 cikkben

munkavállaló – 76 cikkben

jövedelem – 71 cikkben

1% – 70 cikkben

díj – 64 cikkben

bérlet – 60 cikkben

munkabérletiltás – 60 cikkben

előleg – 52 cikkben

kivét – 49 cikkben

biztosítás – 48 cikkben

bíró – 48 cikkben

munkaviszony – 44 cikkben

tartásdíj – 43 cikkben

GYES – 41 cikkben

adóelőleg – 41 cikkben

nyugdíj – 41 cikkben

gyermektartás – 39 cikkben

jogviszony – 39 cikkben

gyermektartásdíj – 39 cikkben

számla – 36 cikkben

foglalkoztató – 35 cikkben

magánszemély – 33 cikkben

tag – 33 cikkben

szja – 33 cikkben

öregségi nyugdíj – 32 cikkben

foglalkoztatás – 30 cikkben

ellátás – 30 cikkben

béren kívüli juttatás – 28 cikkben

munkabérből történő levonás – 25 cikkben

tagdíj – 24 cikkben

mentesség – 24 cikkben

illetmény – 22 cikkben

nyilatkozat – 21 cikkben

taj – 21 cikkben

levonásmentes munkabér – 19 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 18 cikkben

magánnyugdíjpénztári tagdíj – 18 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 18 cikkben

kiva – 18 cikkben

személyi jövedelemadó – 17 cikkben

szülés – 17 cikkben

munkabérből való levonás – 17 cikkben

igazolás – 17 cikkben

eva – 15 cikkben

jogosultság – 15 cikkben

bírósági végrehajtás – 15 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 14 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 14 cikkben

nyugdíjjárulék – 14 cikkben

hitel – 14 cikkben

közalkalmazott – 14 cikkben

tájékoztatás – 13 cikkben

szövetkezet – 12 cikkben

megbízás – 12 cikkben

munkáltató követelése – 11 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

képzés – 11 cikkben

megállapodás – 11 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 11 cikkben

nyugdíjminimum – 10 cikkben

pótlék – 9 cikkben

jogalap nélkül felvett ellátás – 9 cikkben

levonás munkabérből – 9 cikkben

szülő – 9 cikkben

tartozásigazolás – 9 cikkben

jogviszony megszűnése – 9 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

veszélyhelyzet – 8 cikkben

árva – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

végrehajtás munkabérből – 8 cikkben

adatszolgáltatás – 7 cikkben

költségtérítés – 7 cikkben

munkabér védelme – 7 cikkben

távolléti díj – 7 cikkben

szünetelés – 7 cikkben

nyugellátás – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

GYED – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

kézbesítés – 6 cikkben

munkaviszony megszűnése – 6 cikkben

visszafizetés – 6 cikkben

bírósági végzés – 6 cikkben

baleseti táppénz – 6 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 6 cikkben

megtérítés – 6 cikkben

kamat – 6 cikkben

anyasági támogatás – 5 cikkben

több munkáltató – 5 cikkben

étkezés – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

felfüggesztés – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat