A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

24 talált cikk a külföldi napidíj kifejezésre

24 cikk rendezése:

21. cikk / 24 Választott tisztségviselő és társadalmi aktíva kiküldetése

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a választott tisztségviselő, illetőleg társadalmi aktíva (aki lehet nyugdíjas és más munkahely főállású munkavállalója is) külföldi napidíjként keletkező jövedelmét?

Részlet a válaszából: […] Külföldi kiküldetés esetén a magánszemély a kifizető tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében tartózkodik külföldön. A kifizető pedig megtéríti az ezzel kapcsolatos utazási költségeket. A munkáltató által elrendelt külföldön történő munkavégzés...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

22. cikk / 24 Külföldi napidíj, külföldi kiküldetés

Kérdés: Mi a különbség a külföldi napidíj, illetve a külföldi kiküldetés között? Mi e két jövedelem járulékvonzata?

Részlet a válaszából: […] A "külföldi napidíj" nem más, mint a külszolgálat (munkáltató által elrendelt külföldi munkavégzés), illetve külföldi kiküldetés (a kifizető tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében Magyarországon kívüli tartózkodása, továbbá az előzőekkel...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

23. cikk / 24 Külföldi napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen esetekben és milyen bizonylatok alapján fizethető ki a külföldi kiküldetés idejére járó napidíj?

Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 3. § 11-12. pontjai határozzák meg, hogy mi tekintendő kiküldetésnek. Kiküldetés (kirendelés): a munkáltató által elrendelt, a munkaszerződésben rögzített munkahelytől eltérő helyen történő munkavégzés. Külföldi kiküldetés: a belföldi illetőségű...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

24. cikk / 24 Külföldi napidíj járuléka

Kérdés: A külföldi napidíj adóköteles része után kell-e fizetni egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot?

Részlet a válaszából: […] A biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban kifizetett szja alapját képező juttatások járulékalapot képeznek. A külföldi napidíj adóköteles része olyan költségtérítés, amely nem minősül természetbeni juttatásnak. Ebből következik, hogy az ilyen címen kifizetett...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

külföldi napidíj X

kiküldetés külföldi kiküldetés külföldi napidíj napidíj társadalmi aktíva választott tisztségviselő

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…24 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

külföldi napidíj

és a(z)

kiküldetés – 19 cikkben

jövedelem – 19 cikkben

külföldi kiküldetés – 18 cikkben

munkavállaló – 17 cikkben

Art. – 17 cikkben

1% – 17 cikkben

szja – 16 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

magánszemély – 14 cikkben

EU – 13 cikkben

euró – 12 cikkben

igazolás – 11 cikkben

külszolgálat – 11 cikkben

biztosítás – 11 cikkben

foglalkoztató – 10 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

szállás – 10 cikkben

számla – 10 cikkben

utazás – 9 cikkben

ellátás – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

költségtérítés – 8 cikkben

gépkocsivezető – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

árufuvarozás – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

önálló tevékenység – 7 cikkben

belföldi – 7 cikkben

nyugdíj – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

nem önálló tevékenység – 7 cikkben

kiküldött munkavállaló – 6 cikkben

adókötelezettség – 6 cikkben

megtérítés – 6 cikkben

egyéni járulék – 6 cikkben

kísérő – 6 cikkben

hivatali, üzleti utazás – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

közúti fuvarozás – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

külföldi tartózkodás – 5 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 5 cikkben

üzleti út – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

sofőr – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

alapbér – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

egyéb jövedelem – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

devizaellátmány – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

ellátmány – 3 cikkben

munkavégzés helye – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

külföldi munkavégzés – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

pihenőidő – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

üzemanyag – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

utazási jegy – 2 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

kiküldetés időtartama – 2 cikkben

bérpótlék – 2 cikkben

munkaidőkeret – 2 cikkben

túlóra – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

természetbeni juttatás – 2 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

munkaadói járulék – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

munkavállalói járulék – 2 cikkben

egyenlő bánásmód – 2 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

munkaidő-beosztás – 2 cikkben

társas vállalkozás – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

munkaerő-kölcsönzés – 2 cikkben

végrehajtás – 2 cikkben

lakás – 2 cikkben

betegszabadság – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat