Méltányos mérlegelés

Kérdés: Mit jelent a munkajogban a méltányos mérlegelés követelménye?
Részlet a válaszából: […] ...figyelmen kívül hagyása – például a munkavállaló egészségi állapota vagy idős szülőjének gondozása – esetén a külföldi kirendelés jogsértő [EBH 2009.1979.].A méltányos mérlegelés megsértése önmagában megalapozhatja a munkavállaló jogát arra, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Fülöp-szigeteki állampolgárságú munkavállalók táppénzjogosultsága

Kérdés: Jogosultak táppénzre egy munkaerő-kölcsönző cégnél foglalkoztatott Fülöp-szigeteki állampolgárságú munkavállalók, akik Magyarországon munkaviszonnyal rendelkeznek, így társadalombiztosítási szempontból biztosítottnak minősülnek? Amennyiben a munkaerő-kölcsönző cég tb-kifizetőhely, kifizetheti-e részükre a táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...harmadik állam állampolgárságával rendelkező és külföldinek minősülő munkavállalóra, ha a munkavégzésre kiküldetés, kirendelés vagy munkaerő-kölcsönzés keretében kerül sor, feltéve, hogy e munkavégzés a két évet nem haladja meg, és az előző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Szakközépiskolás kismama ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásokra lehet jogosult egy nappali tagozatos szakközépiskolába járó kismama?
Részlet a válaszából: […] ...él egy háztartásban, és a 16. életévét már betöltötte, akkor a családi pótlékot a kiskorú szülő részére kell megállapítani.Gyámkirendelés esetén az újszülött után egyebekben mind a családi pótlékra, mind a GYES-re a gyám a jogosult.(Kéziratzárás: 2025. 03....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak jelenleg az ösztöndíjas foglalkoztatásra?
Részlet a válaszából: […] ...szerződéstől eltérően való foglalkoztatásra,– munkakörbe történő átirányításra,– helyettesítésre, más munkáltatóhoz való kirendelésre, rendkívüli munkavégzésre, ügyeletre és készenlétre.Ösztöndíjas foglalkoztatott lehet az a személy, aki az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

CSED és GYED igénylése

Kérdés: Pontosan milyen dokumentumokat, okmányokat kell leadni a kérelmezőnek a CSED- és GYED-igény mellé? A kifizetőhelyi tájékoztató CSED és GYED esetében is csak a születési anyakönyvi kivonatot írja. Szükséges ezenkívül pl. a gyermek tajkártyája, adóazonosító jele vagy lakcímkártyája?
Részlet a válaszából: […] ...esetén az örökbefogadási eljárás megindításáról szóló igazolást (ez a CSED-re is igaz),– családba fogadó gyám esetén gyámkirendelésről szóló határozatot,– a biztosítás megszűnését követően benyújtott GYED-kérelemhez a korábban átvett „Igazolvány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Munkavállaló által kezdeményezett felszámolási eljárás

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak a munkabér kifizetésének elmaradása esetén annak érdekében, hogy hozzájusson a járandóságához?
Részlet a válaszából: […] ...felügyeletére a felszámolói névjegyzékből ideiglenes vagyonfelügyelőt rendeljen ki – indítványozható az ideiglenes vagyonfelügyelő kirendelése.A Csőd-tv. 24/A. §-ának (4) bekezdése szerint az adós gazdálkodó szervezet vezetője – az ideiglenes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.

GYED nagyszülő részére

Kérdés: Igényelheti a nagyszülői GYED-et a nagymama a lánya 2024 januárjában születendő harmadik gyermeke után, aki a gyámhatóság tájékoztatása szerint ugyanúgy a nagyszüleinél lesz elhelyezve, mint a másik két testvére? A dolgozó nagyszülőként 2023. október 28-ig GYED-ben részesült, munkaviszonya továbbra is fennáll.
Részlet a válaszából: […] ...biztosított nagyszülő a harmadik gyermek születésétől (illetve a kirendelés napjától) CSED-re, majd annak lejárta után GYED-re is jogosult lehet a feltételek fennállása esetén. Ebben az esetben az ellátást nem a nagyszülői státuszára tekintettel, hanem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony egy friss diplomás munkavállaló esetében, aki pályakezdőként szeretne elhelyezkedni? Az érintett állami ösztöndíjasként köteles minimum 867 napot munkaviszonyban eltölteni, a munkáltatója viszont ösztöndíjas foglalkoztatás keretében kívánja alkalmazni. Megfelel az előírásoknak ez a foglalkoztatási forma?
Részlet a válaszából: […] ...szóló szerződéstől eltérően való foglalkoztatásra, munkakörbe történő átirányításra, helyettesítésre, más munkáltatóhoz való kirendelésre, rendkívüli munkavégzésre, ügyeletre és készenlétre.A foglalkoztatási ösztöndíj mértéke havonta teljes munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Igazságügyi szakértő biztosítási jogviszonya

Kérdés: Létrejön a biztosítási jogviszony egy igazságügyi szakértő végzéssel történő kirendelése esetén? Amennyiben igen, akkor a kirendelés napjától a díjmegállapító határozat jogerőre emelkedéséig tart a biztosítás? Milyen közterhek megfizetésére kötelezett a tevékenységét adószámos magánszemélyként végző szakértő, illetve a kifizető ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...le kell rónia.Ami a jogviszony tartamát illeti, ha a kirendelő végzés nem tartalmazza a megbízás tartamát, határidejét, akkor a kirendelés napjától a teljesítésig eltelt időtartamot kell alapul venni.(Kéziratzárás: 2022. 01....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 18.

Munkaköri alkalmassági vizsgálat

Kérdés: Mi a célja a munkaköri alkalmassági vizsgálatnak, és mikor kötelező azt elvégezni?
Részlet a válaszából: […] ...ha a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás nyújtója a munkavállaló egészségügyi állapotára tekintettel szükségesnek tartja, vagy kirendelés esetén, az új munkahely foglalkozás-egészségügyi orvosának.A szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatottak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.
1
2
3
…
7