51 cikk rendezése:
11. cikk / 51 Nyugdíjas személy lakcímváltozása
Kérdés: Milyen formában kell bejelenteni a nyugdíjfolyósító szervnek a lakcímváltozást?
12. cikk / 51 Külföldön született magyar gyermek
Kérdés: Valóban megilleti a magyar anyasági támogatás a Romániában élő magyar szülőket gyermekük születésekor?
13. cikk / 51 Erdélyi gyermek után járó ellátások
Kérdés: Milyen feltételekkel és milyen támogatásra lehet jogosult egy Erdélyben élő magyar család a gyermekük születésével összefüggésben?
14. cikk / 51 Munkaszerződés felmondása
Kérdés: Jogszerű, ha a munkáltató e-mailben mondja fel a munkaszerződést, vagy a felmondás csak írásban, kézzelfogható dokumentumban történhet?
15. cikk / 51 Nyugdíjas személy lakcímváltozása
Kérdés: Hová és hogyan kell bejelentenie a lakcímváltozást egy nyugdíjas személynek annak érdekében, hogy a postás már az új címére vigye a nyugdíjat?
16. cikk / 51 Nyugellátás kifizetése
Kérdés: Mikor és hogyan kapja meg a nyugdíját az a magánszemély, aki 2020. március 14-től vált jogosulttá az ellátásra?
17. cikk / 51 Elhunyt személy rezsiutalványa
Kérdés: Megkaphatja a rezsiutalványt az elhunyt nyugdíjas személy hozzátartozója abban az esetben, ha a jogosult már nem tudta átvenni?
18. cikk / 51 Magasabb összegű családi pótlék
Kérdés: Kihez fordulhat a szülő abban az esetben, ha magasabb összegű családi pótlékot kérelmezett, de az igényét elutasították?
19. cikk / 51 Több munkabérletiltás kezelése
Kérdés: Hogyan viszonyul egymáshoz a két tartozás annak a munkavállalónak az esetében, akinek a jövedelmét már terheli egy munkabérletiltás pénzintézeti tartozás miatt, most viszont gyermektartásdíj elmaradása miatt újabb letiltás került kiadásra?
20. cikk / 51 Felmondás keresőképtelen munkavállalónak próbaidő alatt
Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha egy próbaidőn lévő munkavállalója keresőképtelen állományba került, ezért nem tudja személyesen átadni számára az azonnali hatályú felmondást? A próbaidő hamarosan letelik, de a munkáltató semmiképpen sem kívánja a dolgozót tovább foglalkoztatni.