21. cikk / 1743 Román–magyar kettős állampolgár tajkártyája
22. cikk / 1743 Nappali tagozatos egyetemi hallgató ügyvezetői jogviszonya és őstermelői tevékenysége
23. cikk / 1743 Betéti társaság beltagjának közterhei
24. cikk / 1743 Elmaradt bér utólagos kifizetése
Hogyan kell bevallani egy havi bruttó 400.000 forintos munkabérrel foglalkoztatott munkavállaló bérét abban az esetben, ha a foglalkoztató likviditási problémái miatt július hónapra csak 300.000 forint került számára elszámolásra, augusztus hónapra nem kapott bért, és szeptember hónapban kapta meg az elmaradt jövedelmét? Július hónapra a ténylegesen elszámolt 300.000 forintot, vagy a szerződésben meghatározott 400.000 forintot kell szerepeltetni? Mi szerepeljen az augusztusi bevallásban, és végül a szeptember havi bevallásban bevallható egyben az elmaradt bér?
25. cikk / 1743 Külföldi vállalkozó járulékai
26. cikk / 1743 Egyéni vállalkozó heti 36 órás munkaviszonya Magyarországon és külföldön
27. cikk / 1743 Kültag személyes közreműködése
28. cikk / 1743 Biztosítási jogviszony kezdőnapja
Munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlásnál hogyan kell megállapítani a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személyek részére járó táppénzt? Folyamatos és átvihető lehet a megbízási jogviszony, vagy meg kell szüntetni és új megbízási szerződést kell kötni immár a jogutódnál? Táppénzre jogosultság és a táppénz összege szempontjából nem mindegy, hogy mi minősül a jogviszony kezdőnapjának. Mikor jár el helyesen a munkáltató?