Betéti társaság 65. életévét betöltött beltagjának személyes közreműködése

Kérdés: Közreműködhet személyesen díjazás nélkül egy betéti társaság 65. életévét betöltött beltagja, aki nem kérte az öregségi nyugdíj megállapítását, mert rokkantsági ellátásban részesül, és ez kedvezőbb a számára? A tag korábban nem működött közre, de most egy munkavállaló kilépése miatt ez szükségessé vált. Módosítani kell ebben az esetben a társasági szerződést, ha az eddig nem tartalmazta a személyes munkavégzést? Be kell jelenteni a személyes közreműködést a ’T1041-es nyomtatványon, és ha igen, akkor milyen jogviszonyban? Kell valamilyen közterhet fizetni a személyesen közreműködő tag után ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...illetve olyan egyéni vagy társas vállalkozói jogviszonnyal, amelyben minimumkötelezettséget teljesített, akkor havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség terhelte.Mindezek mellett, ha személyesen is közreműködik a társaságban (amely érdekében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Betéti társaság végelszámolása beltag halála miatt

Kérdés: Meg kell várni a hagyatéki végzést a végelszámolás lezárásával abban az esetben, ha egy betéti társaság beltagjának halála után a kültag (aki egyben a beltag testvére is) úgy döntött, hogy egyszerűsített végelszámolás keretében meg kívánja szüntetni a céget? Megszűnik a kisadózó vállalkozók tételes adójára való jogosultsága egyéni vállalkozóként a kültagnak abban az esetben, ha ő lesz a végelszámoló?
Részlet a válaszából: […] ...jogállását illeti: célszerű részmunkaidős munkaviszonyt létesítenie. Ez havi szinten a minimálbér 30 százalékát elérő járulékfizetési kötelezettséggel jár, de így nem jön létre társas vállalkozói jogviszony, és a kisadózó vállalkozók tételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Nappali tagozatos egyetemi hallgató egyéni vállalkozó

Kérdés:

Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak az egyéni vállalkozónak, aki 2024. március 31-ig átalányadózóként folytatott tevékenységet, de megszüntette egyéni vállalkozását, amelyet 2024. szeptember 1-jétől újra el szeretne indítani? A vállalkozó ugyanettől az időponttól megkezdi felsőfokú tanulmányait nappali tagozatos egyetemi hallgatóként.

Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt az Szja-tv. 50. §-ának (7) bekezdésére kell felhívnunk a figyelmet, miszerint az az egyéni vállalkozó, aki az átalányadózását megszünteti, vagy az arra való jogosultsága megszűnik, a megszüntetés (megszűnés) évére és az azt követő 12 hónapra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Átalányadózó őstermelő járuléka és táppénzalapja

Kérdés:

Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége annak az átalányadózó őstermelőnek, aki már 10 éve folytatja ezt a tevékenységet munkaviszony mellett, de a munkaviszonya 2024. július 1-jétől megszűnik? Mi lesz a táppénz alapja, ha a munkaviszonyában a munkabére havi 500 ezer forint, az őstermelői bevétele pedig 2023-ban 9 millió forint volt? Az érintett július közepétől előreláthatóan hosszabb ideig táppénzen lesz egy műtét miatt.

Részlet a válaszából: […] ...őstermelő 2024. július 1-jétől vált mezőgazdasági őstermelőként biztosítottá, és ettől az időponttól terheli e jogviszonyában a járulékfizetési kötelezettség.Mivel nem idén kezdte az őstermelői tevékenységet, nem minősül kezdőnek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Kataalanyiság megszűnése hónap közben

Kérdés: Mikortól kötelezett az szja szerinti egyéni vállalkozóként megfizetni a közterheket egy kisadózó egyéni vállalkozó, akinek a kisadózói alanyisága 2024. május 8-tól megszűnt kifizetői bevétel miatt? A vállalkozó május hónapra megfizette az 50.000 forintos tételes adót.
Részlet a válaszából: […] ...kisadózóként fennálló biztosítás, május 9-től már egyéni vállalkozóként biztosított. Ebből következően e naptól minimumadó- és járulékfizetési kötelezettség terheli, amelynek május havi alapja a minimálbér (vagy garantált bérminimum) harmincadrészének a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Kft. tagjainak járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik egy kft. két tulajdonos-ügyvezetőjének, akik megbízási jogviszonyban látják el a tevékenységüket „0” forint megbízási díjért? Közülük az egyik heti 36 órát elérő munkaviszonyban áll egy másik cégnél, a másik pedig választott tisztségviselő egy alapítványban, ahol biztosítottnak minősül.
Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozónak minősülnek.Ez a heti 36 órás munkaviszonnyal is rendelkező tagnak előnyös, hiszen nem kötelezett minimumadó- és járulékfizetésre, tehát azon túl, hogy társas vállalkozóként bejelentésre kerül (és e jogviszonnyal szerepel a ’08-as bevallásban)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Külföldre költöző munkavállaló távmunkavégzése

Kérdés: Ki kell jelenteni a ’T1041 nyomtatványon egy magyar cég magyar állampolgárságú munkavállalóját, aki néhány hónapja kiköltözött az egész családjával Máltára, és a továbbiakban onnan végzi a munkáját távmunkában? A dolgozó még rendelkezik magyar állandó lakcímmel, de a tajkártyája már nem érvényes Magyarországon, a férje munkaviszonyban dolgozik Máltán, ő pedig egyéni vállalkozást indított, a gyermekeik ott járnak óvodába és iskolába. Ebben az esetben csak a személyi jövedelemadót kell levonni tőle, és szociális hozzájárulási adót kell fizetni utána? Milyen igazolásokat kell bekérnie a munkáltatónak ebben az esetben? Négygyermekes anyaként továbbra is jogosult az adókedvezményre? Helyesen gondolja a munkáltató, hogy családi pótlékra, és így a családi kedvezményre a továbbiakban nem jogosult a munkavállaló? Hogyan változik a fenti munkavállaló bejelentése, számfejtése, NÉTAK-kedvezménye és családi kedvezménye abban az esetben, ha eladja magyarországi ingatlanát, és nem lesz magyar állandó lakcíme sem?
Részlet a válaszából: […] ...A munkavállalónak a máltai hatóságoktól be kell kérnie az A1-es igazolást, amely alapján mentesül Magyarországon a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség alól. A négy vagy több gyermeket nevelő anyák adókedvezményére való jogosultságot nem érinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Külföldre költöző ügyvezető

Kérdés: Kell Magyarországon járulékot fizetnie egy magyar cég tulajdonos-ügyvezetőjének, aki az egész családjával Dubajba költözött, de a cégét nem szüntette meg Magyarországon?
Részlet a válaszából: […] ...Dubaj nem EGT-tagállam, és Magyarországnak szociális biztonsági egyezménye sincs vele, a tulajdonos-ügyvezető biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége változatlanul fennáll Magyarországon. Ügyvezetőként ugyanis valamilyen módon biztosítottnak minősül akkor is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Szociális szövetkezet szövetkezetként történő működése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség vonatkozik a továbbiakban a tagra abban az esetben, ha egy szociális szövetkezet módosítást követően szövetkezetként működik tovább? Valóban ki kell jelenteni a tagokat az OEP-től, mivel eddig oda voltak bejelentve?
Részlet a válaszából: […] ...státuszának változását be kell jelenteni.Az átalakulást követően a szövetkezetben továbbra is munkát végző tagok biztosítási és járulékfizetési kötelezettségére az általános szabályokat kell alkalmazni, azaz a létesített jogviszony (munkaviszony,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Magyar munkavállaló távmunkavégzése külföldről

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettsége keletkezik egy magyar székhelyű cégnek, amely távmunkában szeretne foglalkoztatni egy magyar állampolgárt, aki a munkavégzési kötelezettségének nagy részét Romániában teljesítené? A munkavállaló magyar lakcímmel nem rendelkezik, és a magyar cégnek sincs telephelye vagy bármilyen más érdekeltsége Romániában. Hol keletkezik az adó- és járulékfizetési kötelezettség ebben az esetben? Milyen igazolásokat kell beszereznie a munkáltatónak a foglalkoztatásra vonatkozóan? A munkáltató annyit kiderített, hogy a 355/2007. Korm. rendelet 6. §-a értelmében bejelentést kell tennie a román hatóságoknál. A munkavállalónak vagy a munkáltatónak kell eljárnia a bejelentési, bevallási és fizetési kötelezettségek teljesítése során?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben foglaltak alapján a munkavégzés helye Románia, így az uniós szabályok szerint az érintett a román jogszabályok hatálya alá tartozik, ott terjed ki rá a biztosítás, és ott terhelik az ezzel kapcsolatos társadalombiztosítási kötelezettségek."Fordított esetben",...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.
1
2
3
4
173