A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a hatósági ellenőrzés kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Adatszolgáltatási kötelezettség időtartama

Kérdés: Milyen jogszabályok írják elő, hogy a foglalkoztatóknak gyakorlatilag időbeli korlát nélkül biztosítaniuk kell az általuk foglalkoztatott személyek biztosítási jogviszonyára, valamint kereseti-jövedelmi adataira vonatkozó bizonylataik ellenőrzését a nyugdíj-biztosítási revízió számára?

Részlet a válaszából: […] A kérdésben szereplő – Tbj-tv. 46. § (2) bekezdésében meghatározott – nyilvántartás adatainak az ellenőrzésére, a biztosítási jogviszony megállapítására és törlésére vonatkozó határozat meghozatalára, a Tbj-tv. 54. §-a felhatalmazása alapján a járulék...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

32. cikk / 33 Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?

Részlet a válaszából: […] Mielőtt válaszolnánk a kérdésre, előbb tisztáznunk kell, hogy mit is jelent a társadalombiztosítás felé történő bejelentés. Ehhez tekintsük át a 2003. január 1-jétől érvényben lévő szabályok szerint a foglalkoztató legfontosabb nyilvántartási és adatszolgáltatási...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

33. cikk / 33 Önkéntes kölcsönös biztosítópénztári tagdíj közterhei

Kérdés: Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót és a munkavállalót a munkáltató által az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárba fizetett tagdíj összege után?

Részlet a válaszából: […] Az önkéntes kölcsönös biztosítópénztári tagdíjra vonatkozó kedvezmények vonatkozásában – mint minden személyi jellegű kifizetés és juttatás esetében – el kell különíteni a személyi jövedelemadóra vonatkozó, valamint a társadalombiztosítási kötelezettségekre...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

hatósági ellenőrzés X

adatszolgáltatás bejelentés nyilvántartás önkéntes kölcsönös biztosítópénztár tagdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

hatósági ellenőrzés

és a(z)

Art. – 32 cikkben

1% – 27 cikkben

munkavállaló – 23 cikkben

jogviszony – 22 cikkben

foglalkoztató – 21 cikkben

foglalkoztatás – 18 cikkben

díj – 18 cikkben

biztosítás – 18 cikkben

bejelentés – 16 cikkben

munkaviszony – 14 cikkben

eva – 13 cikkben

nyilvántartás – 13 cikkben

kiva – 12 cikkben

igazolás – 12 cikkben

magánszemély – 12 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

GYES – 10 cikkben

ellátás – 10 cikkben

taj – 10 cikkben

nyilatkozat – 10 cikkben

munkaszerződés – 10 cikkben

nyugdíj – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

bejelentési kötelezettség – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

ügyelet – 9 cikkben

adatszolgáltatás – 9 cikkben

biztosítási kötelezettség – 9 cikkben

munkabér – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

végrehajtás – 7 cikkben

tag – 7 cikkben

minősítés – 7 cikkben

munkavégzés helye – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

számla – 6 cikkben

munkavállalás – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

munkaügyi ellenőrzés – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

pótlék – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

adóellenőrzés – 6 cikkben

GYET – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

előleg – 6 cikkben

színlelt szerződés – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

átminősítés – 5 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

közreműködő – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

mulasztási bírság – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

foglalkoztatásfelügyeleti hatósági ellenőrzés – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

önellenőrzés – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

internet – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

mentesség – 4 cikkben

foglalkoztatásfelügyeleti hatóság – 4 cikkben

adókötelezettség – 4 cikkben

munkaügyi bírság – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

alkalmi munkavállaló – 3 cikkben

késedelmi pótlék – 3 cikkben

útmutató – 3 cikkben

vállalkozási szerződés – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

járulékbevallás – 3 cikkben

külföldi munkavállaló – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

adóelőleg – 3 cikkben

NYENYI – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

T1041 – 3 cikkben

munkavállaló bejelentése – 3 cikkben

pihenőidő – 3 cikkben

munkaidőkeret – 3 cikkben

készenlét – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat