Keresőképtelenséggel nem igazolt úti baleset

Kérdés: A munkavállaló reggel munkahelyére menet megcsúszott, elesett, balesetet szenvedett. Sérülése azonban olyan csekély mértékű, hogy azzal nem fordult orvoshoz, a baleset napján és azóta is munkát végez. Elismerhető a baleset üzemi jellege, vagy el kell utasítani, mert a munkavállaló nem lett keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzésre való alkalmasságát, különösen annak az ismeretében, hogy a munkaképes állapot ellenőrzése, eldöntése a munkáltató foglalkoztatással összefüggő kötelezettsége?A kérdésfelvetés problematikájának eredője, hogy a baleset üzemi jellegének minősítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.
Kapcsolódó címke:

Méltányossági nyugdíjemelés

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a saját jogú öregségi nyugdíjban részesülő személynek, akinek a havi nyugellátása 132.000 forint, de a magas orvosi és gyógyszerköltségei miatt ebből az összegből nem tud megélni? Kérhető valamilyen méltányossági emelés ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...nemzeti gondozottak pénzbeli ellátásai, a gyermekgondozást segítő ellátás, a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás, a foglalkoztatást helyettesítő támogatás, az egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatás, a gyermekek otthongondozási díja,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.
Kapcsolódó címke:

Munkaerőpiacra lépők után érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény

Kérdés: Milyen időtartamra érvényesítheti a Szocho-tv. 11. §-a szerinti adókedvezményt a jelenlegi munkáltató az után a munkaerőpiacra lépő személy után, aki először 2024. május 21-én létesített munkaviszonyt, amelyet december 31-én megszüntetett, majd január 6-án állt munkába jelenlegi munkáltatójánál?
Részlet a válaszából: […] ...személy után az érvényesítési időszak végéig igénybe veheti az adókedvezményt, ideértve azt az esetet is, ha a természetes személy foglalkoztatása nem folyamatos.Ez utóbbi előírás alapján tehát a munkavállaló után továbbra is igénybe lehet venni a kedvezményt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.
Kapcsolódó címke:

Borravaló járulékai

Kérdés: Továbbra is meg kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot a vendéglátóüzlet üzemeltetője által szétosztott borravaló után annak ellenére, hogy adómentessé vált, vagy a mentesség vonatkozik a járulékra is?
Részlet a válaszából: […] ...juttatások közül továbbra is csak a szakképzési munkaszerződés alapján ténylegesen kifizetett pénzbeli juttatást, az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alapján fizetett ösztöndíjat, illetve a felszolgálási díjat nevesíti.Ez tehát azt jelenti, hogy míg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.
Kapcsolódó címke:

A GYES utáni visszatérés szabályai

Kérdés: Milyen kötelességei és jogai vannak a munkavállalónak, illetve a munkáltatónak a GYED-, illetve GYES-ellátásról történő visszatérés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...időpont megjelölése különösen fontos abból a szempontból, hogy innentől terheli a munkáltatót (újra, akárcsak a távollét előtt) a foglalkoztatási és bérfizetési kötelezettség, a munkavállalót pedig a munkavégzési kötelezettség. E kötelezettségek keretét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.
Kapcsolódó címkék:  

A szabadság kiadása

Kérdés: Ki kell adnia a munkáltatónak az éves szabadságot a munkavállaló kérésére abban az esetben, ha a dolgozó arra hivatkozik, hogy befizetett egy kéthetes külföldi utazásra, a munkáltató viszont igényt tart a munkavégzésre, mert egy nagyobb megrendelése érkezett?
Részlet a válaszából: […] ...követelheti, másfelől a jogellenesen kiadott szabadság tartamát teljesített munkaidőként kell figyelembe venni, és erre a munkavállalót a foglalkoztatási kötelesség elmulasztása címén díjazás illeti meg.A szabadságot azonban pénzben megváltani nem lehet – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.
Kapcsolódó címke:

Platformalapú munkavégzés és az azzal összefüggő munkajogi kérdések

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a platformalapú munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...definiálni, hogy mit is jelent a platformalapú munkavégzés. Platformalapú munkavégezés alatt azt a foglalkoztatási formát értjük, amikor a munkát végző, szolgáltatást nyújtó személyeket, azaz a munkaerőt és a keresletet, azaz a szolgáltatást igénybe vevőket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.
Kapcsolódó címke:

Sajátos nevelési igényű gyermek

Kérdés: Jogosult magasabb összegű családi pótlékra vagy valamilyen pluszjuttatásra a család a sajátos nevelési igényűnek minősülő gyermek után?
Részlet a válaszából: […] ...nehézség megállapítására vagy kizárására és az ehhez kapcsolódó felülvizsgálatokra. Megállapítás után a tanuló fejlesztő foglalkoztatásra jogosult, ami kizárólag integrált oktatás keretében valósítható meg. Ha a tankerületi szakértői bizottság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.
Kapcsolódó címke:

Foglalkoztatotti jogviszony tisztázása

Kérdés: Milyen kötelezettségeket jelent a munkáltatók számára a foglalkoztatotti jogviszony tisztázására irányuló eljárás, melyek a lehetséges esettípusai, és ennek elmulasztása milyen következményekkel jár a munkáltatóra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...adóhatóság bírságkiszabási jogköre 2025. évtől további új elemmel, a foglalkoztatási jogviszony tisztázására irányuló eljárásban kiszabható mulasztási bírság kategóriájával bővül.Az adótörvények 2025. évi módosítása e tekintetben a foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.
Kapcsolódó címke:

Saját munkavállaló képzése

Kérdés: Helyesen jár el a duális képzőhelynek minősülő munkáltató a szakképzésben részt vevő saját munkavállalója esetében, akinek a munkaszerződését úgy módosították, hogy a napi 8 órás munkaidejét felosztották két óra munkavégzésre, és 6 óra szakképzésben való részvételre, a havi 518 ezer forint munkabérét pedig 350 ezer forint/hó munkabérre és 168 ezer forint/hó szakképzésért járó díjazásra? A teljes összegre figyelembe vehető ebben az esetben a személyi jövedelemadóra, illetve a szociális hozzájárulási adóra járó mentesség, vagy csak a szakképzésért járó díjazás összegére?
Részlet a válaszából: […] ...90/A. §-ának (1) bekezdése értelmében, amennyiben a képzésben részt vevő személy a szakmai oktatásban párhuzamosan fennálló, foglalkoztatásra irányuló jogviszonya mellett vesz részt, és e jogviszonyában az őt foglalkoztató tevékenysége kapcsolódik az adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
10
11
12
…
173