GYED-ről visszatérő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha egy GYED-ben részesülő kismama, megszakítva a fizetés nélküli szabadságot, vissza szeretne menni a munkahelyére recepciós munkakörbe, de a helyére már felvettek egy másik dolgozót, a kismamát pedig a továbbiakban nem kívánják foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...ebben az esetben már nem kötelező. A kérelemre a munkáltató 15 napon belül köteles írásban válaszolni, amely jognyilatkozat jogellenes elutasítása vagy elmulasztása esetén a munkavállaló igényét harminc napon belül benyújtott keresettel érvényesítheti a bíróságon....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Kivételes rokkantsági ellátás összege

Kérdés: Mekkora összegű kivételes rokkantsági ellátást kaphat az a személy, aki a szükséges biztosítási idő hiányában nem jogosult a rokkantsági ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...forint.Méltányosság keretében rehabilitációs ellátás nem állapítható meg, kizárólag rokkantsági ellátás, amennyiben a kérelem elutasítása a biztosítási idő hiánya miatt történt. Ahhoz, hogy a kivételes rokkantsági ellátást meg lehessen állapítani, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Baleset minősítése

Kérdés: Úti balesetnek minősítheti a kifizetőhely az alábbi esetet? A munkavállaló saját személygépkocsijával érkezett a munkahelyére, a céges parkolóban megállt, kiszállt az autójából, és nem a kijelölt útrészen ment be a céghez, hanem a parkolón keresztülvágva, ahol a fák ültetése miatt kihelyezett térelválasztó köveken megcsúszott a lába, és térdre esett. A baleset napján ónos eső esett, az út mindenhol nagyon csúszós volt.
Részlet a válaszából: […] ...nem derült ki pontosan, hogy mi lett az esés következménye, a dolgozó milyen pénzbeli ellátásra nyújtott be igényt, de az üzemi baleset elutasítására vonatkozóan a kifizetőhelynek „Határozat”-ot kell hozni. Keresőképtelensége esetén a dolgozó természetesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

A GYES utáni visszatérés szabályai

Kérdés: Milyen kötelességei és jogai vannak a munkavállalónak, illetve a munkáltatónak a GYED-, illetve GYES-ellátásról történő visszatérés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...részmunkaidőben való foglalkoztatását. Ezen kérelemre a munkáltatónak 15 napon belül írásban nyilatkoznia kell. A kérelem jogellenes elutasítása vagy a nyilatkozat elmulasztása esetén a bíróság a munkáltató hozzájáruló nyilatkozatát pótolja.Érdemes kitérni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Magyar állampolgárságú munkavállaló Szovjetunióban végzett munkája, mint szolgálati idő

Kérdés: Elismerhető szolgálati időként a nyugellátás megállapítása során a volt Szovjetunió, mai Fehéroroszország területén biztosítási jogviszonyban töltött munkavégzés időszaka?
Részlet a válaszából: […] ...nyugellátással kapcsolatos igénye az egyezmény felmondása, vagy a másik fél általi nem alkalmazása, illetve jogutódlás hiánya miatti elutasítása okból lett elutasítva, nem került a Kúria elé.Ennek feltételezhető oka, hogy a társadalombiztosítási szervek az egyezményt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 22.

Rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási idő

Kérdés: Meg lehet vásárolni a rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási időt?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a rokkantsági ellátás megállapításához hiányzó biztosítási időt pótolni.Ha a rokkantsági ellátás megállapításának elutasítása a biztosítási idő hiánya miatt történt, akkor méltányossági jogkörben sor kerülhet még az ellátás megállapítására....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.

Táppénz egyéni vállalkozói tevékenység szüneteltetése esetén

Kérdés: Miért szüntették meg a táppénz folyósítását annak az egyéni vállalkozónak, aki 2023. november 15-től keresőképtelen, 2024. január 1-jétől szünetelteti a tevékenységét, de ettől a naptól a fennálló őstermelői jogviszonyára tekintettel biztosítottá válik? A biztosítás egy napra sem szakad meg, a keresőképtelenség is folyamatos, és előreláthatóan hosszú ideig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett személy egyidejűleg egyéni vállalkozói és mezőgazdasági őstermelői tevékenységet folytat. Ebben az esetben főszabályként egyéni vállalkozóként terheli a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség, mivel őstermelőként – fennálló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Határozott idejű munkaszerződés munkavállaló általi felmondása

Kérdés: Hogyan mondhatja fel a munkavállaló a határozott idejű munkaszerződést abban az esetben, ha a munkaviszony tartama alatt a munkáltató felróhatóan járt el?
Részlet a válaszából: […] ...indokok nem alapozzák meg a rendkívüli felmondást: a munkaszerződés közös megegyezéssel történő megszüntetésére irányuló ajánlat elutasítása, munkakörbe nem tartozó munka végzésére vonatkozó kérelem ellenére írásba nem foglalt utasítás nem teljesítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Családi pótlék megosztása

Kérdés: Hogyan változtak a családi pótlék megosztására vonatkozó feltételek a gyermeküket felváltva gondozó elvált szülők esetében? Továbbra is kaphatja ugyanazokkal a feltételekkel az ellátást az anya?
Részlet a válaszából: […] ...amelyre az osztott családi pótlék megállapítását kérelmezik, a kérelem elbírálásakor betöltötte a 18. életévét, akkor a kérelem elutasításának van helye, figyelemmel arra, hogy a gyermek nagykorúsága okán a közös szülői felügyeleti jog egyik szülő esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Külképviseleten dolgozó munkavállaló anyasági támogatása

Kérdés: Milyen feltételekkel és hogyan veheti igénybe az anyasági támogatást gyermeke születésére tekintettel egy külképviseleten dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...hat hónapot követő 45 nap. Ez a határidő az igénylés szempontjából jogvesztő, ezt követően benyújtott kérelmek mérlegelés nélkül elutasításra kerülnek. Az ellátás igénylése személyesen a konzuli feladatot ellátó hivatásos magyar külképviseleteken,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.
1
2
3
…
10