1. cikk / 256 Szakképző iskolai tanuló betegszabadsága, táppénze
2. cikk / 256 Duális képzésben részesülő munkavállaló keresőképtelensége
3. cikk / 256 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
4. cikk / 256 Családi pótlék alapfokú művészeti iskola tanulója után
5. cikk / 256 Keresőképtelenség egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén
Heti 36 órás munkavállaló "9"-es kódú táppénzt szeretne igénybe venni. Párhuzamosan felnőttképzésben vesz részt, szakképzési munkaszerződéssel dolgozik részmunkaidőben. Folytatni szeretné az iskolát és a munkáját, ezért ebben a jogviszonyban nem igényelne táppénzt. A kamara szerint szüneteltetni kell a tanulmányait. Nem teheti meg, hogy egyik jogviszonyában táppénzen van, a másikban viszont dolgozik? A szülés várható időpontja 2024. május 30., addig éppen befejeződik az iskola, és a vizsgák is lezárulnak.
6. cikk / 256 Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra
7. cikk / 256 Nők nyugdíjazása
8. cikk / 256 Munkavállalás nyugdíj mellett
9. cikk / 256 Nonprofit vállalkozás rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettsége
Kötelezett rehabilitációs hozzájárulás fizetésére egy nonprofit vállalkozás, amely társadalombiztosítási finanszírozással járóbeteg-ellátást végez? A NAV információi szerint meg kell fizetni a hozzájárulást, a cég viszont eddig úgy tudta, hogy az egészségügyi szolgáltatást folytató nonprofit cég mentesül alóla.