Rehabilitációs ellátás összege 2025-ben

Kérdés: Mekkora a rehabilitációs ellátás legmagasabb összege 2025-ben?
Részlet a válaszából: […] ...és az igény benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 3 év, vagy 10 éven belül legalább 7 év, vagy 15 éven belül legalább 10 év biztosítási idővel rendelkezik, és a kérelmező rendszeres pénzellátásban nem részesül. 2024. január 1-jétől a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

1962-ben született nő

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba az az 1962 decemberében született nő, aki jelenleg 37 év jogosultsági idővel rendelkezik, amiből 8 év gyermekneveléssel töltött idő?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik. Negyven év jogosultsági idő alapján a nők kedvezményes nyugdíja akkor állapítható meg, ha a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idő eléri a harminckét évet, olyan nő esetén pedig,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Foglalkoztatotti jogviszony tisztázása

Kérdés: Milyen kötelezettségeket jelent a munkáltatók számára a foglalkoztatotti jogviszony tisztázására irányuló eljárás, melyek a lehetséges esettípusai, és ennek elmulasztása milyen következményekkel jár a munkáltatóra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...bővül.Az adótörvények 2025. évi módosítása e tekintetben a foglalkoztatási jogviszonyok bejelentésének rendezettségét és az egészségbiztosítás rendszeréhez biztosított kizárólag indokolt hozzáférés megteremtését segíti elő.A foglalkoztatott bejelentésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Egyszemélyes kft. tagjának közterhei

Kérdés: Meg kell fizetnie legalább a minimálbér alapján a járulékot egy egyszemélyes kft. alapító tagjának abban az esetben, ha a Ptk. által biztosított felhatalmazás alapján úgy dönt, hogy munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket, vagy ez csak abban az esetben kötelező, ha a megbízási jogviszony mellett dönt? A munkabér a minimálbér 30 százalékának megfelelő összeg, és a munkaszerződése alapján heti 10 órában lenne foglalkoztatva.
Részlet a válaszából: […] ...is.Amennyiben az ügyvezető munkaviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket, akkor az erre vonatkozó szabályok szerint kell a társadalombiztosítási kötelezettségeit meghatározni.Ebből következően a járulékalapja a tényleges munkabér, de havonta legalább a minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Kisadózó egyéni vállalkozó munkaviszonya

Kérdés: Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy egy kft. heti 10 órás munkaviszonyban, havi 100 ezer forint munkabérért foglalkoztasson egy fodrászként működő kisadózó egyéni vállalkozót? Az érintett a munkaviszonyában is fodrászként dolgozna. Amennyiben a jogszabályok nem zárják ki a munkaviszonyban történő foglalkoztatást, akkor a munkaviszony miként kerül figyelembevételre a táppénz, a CSED, illetve a GYED szempontjából, és miként a szolgálati idő tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...nem főfoglalkozású társas vállalkozónak minősül, és számára megszűnik a kisadózás választásának a lehetősége.Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak (táppénz, CSED, GYED) megállapítása során a jogosultsági feltételeket és az ellátási alapot mind...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Munkaidőkeret 2025-től

Kérdés: Hogyan változik a munkaidőkeretre vonatkozó szabályozás 2025. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...repülőgépes műszaki, továbbá a légi utasok és járművek földi kiszolgálását végző, valamint a légi navigációs szolgáltatások biztosításában közreműködő vagy azt közvetlenül támogató; a belföldi és nemzetközi közúti személyszállítás és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Németországban élő megbízott

Kérdés: Milyen járulékot, illetve adót kell vonni a megbízási díjából, és milyen közteher terheli a kifizetőt abban az esetben, ha egy Németországban élő magyar állampolgárságú magánszemélyt foglalkoztat megbízási jogviszonyban, a minimálbér 30 százalékát jelentősen meghaladó megbízási díjért? A megbízott Németországban főállású munkavállalóként biztosított.
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett személy Németországban él, és ott munkaviszonyban áll. Ez alapján biztosítása is Németországban áll fenn, így – a német hatóság által kiállított A1-es igazolás birtokában – Magyarországon mentesül a biztosítási és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Ausztriában biztosított munkavállaló magyarországi távmunkavégzése

Kérdés: Mire kell figyelnie a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak a személyi jövedelemadó megállapítása során annak a munkavállalónak az esetében, aki Ausztriában állandó lakhellyel rendelkezik, és ott áll főfoglalkozású munkaviszonyban, a magyarországi foglalkoztatónál pedig távmunkát végez? A munkavállalónak nem kell Magyarországra jönnie a munkavégzés érdekében, egész évben külföldről történik a munkavégzés. Ez alapján a 184. naptól már nem kell vonni Magyarországon a személyi jövedelemadót? A munkavállaló által leadott A1-es igazolás alapján társadalombiztosítási járulékot nem von a magyar munkáltató. Keletkezik valamilyen bejelentési vagy regisztrációs kötelezettség az osztrák, illetve a magyar társadalombiztosítási hatóság felé?
Részlet a válaszából: […] ...Magyarországon, és a magánszemély igazolja a külföldi illetőségét.A kérdésben említett munkavállalóra Magyarországon nem terjed ki a biztosítás, tehát a munkaadónak a dolgozóval összefüggésben (az osztrák hatóság által kiállított A1-es igazolás birtokában)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Levonás a nettó bérből a munkavállaló megbízása alapján

Kérdés: Szabályosan jár el a munkáltató, ha egészségpénztári és nyugdíjbiztosítási befizetést intéz a munkavállaló helyett oly módon, hogy a munkavállaló nettó munkabéréből vonja le a befizetett összeget? Tehát ez nem a cafeteria keretein belül valósul meg, a munkáltató a befizetés után adót nem von le vagy fizet meg.
Részlet a válaszából: […] A munkáltató a munkabérből csak az Mt. 161. §-ának szabályai figyelembevételével teljesíthet levonást. A munkabérből munkáltatói levonásra jogszabály vagy végrehajtható határozat alapján a levonásmentes bevételrészig van lehetőség. A munkáltató levonhatja az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

30 év alatti anyák kedvezménye

Kérdés: Jogosult 2024-ben a teljes évre a 30 év alatti anyák kedvezményére egy 1994. augusztus 12-én született munkavállaló, akinek a gyermeke 2024. június 4-én született, jogosult a családi adókedvezményre, és azt is igénybe vette? A dolgozó jelenlegi munkaviszonya 2020. február 24-én kezdődött, 2024. június 12-től csecsemőgondozási díjat kapott, és 2024. november 27-től GYED-ben részesül? A dolgozó munkahelyén társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] A 30 év alatti anyák adóalap-kedvezményét a 25. életévét betöltött anya családi kedvezményre jogosító vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermeke, magzata után legfeljebb annak az évnek az utolsó jogosultsági hónapjáig érvényesítheti, amelyben betölti a 30. életévét. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.
1
…
18
19
20
…
507