Nyugdíjazás időpontja

Kérdés: 2024-ben vagy 2025-ben célszerű igényelnie az öregségi nyugdíjat annak a személynek, aki 2024. december hónapban tölti be a 65. életévét?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati jogviszonyban, biztosi jogviszonyban, köztisztviselőként vagy közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyban, bírói szolgálati viszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, ügyészségi szolgálati viszonyban, a rendvédelmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.
Kapcsolódó címke:

Letiltás iskolakezdési támogatásból

Kérdés: Helyesen járt el a munkáltató, amikor a munkavállaló részére a kiskorú gyermekeire tekintettel folyósított beiskolázási támogatásból is érvényesítette a letiltást, és átutalta a levont összeget a bírósági végrehajtó részére? Amennyiben helytelenül járt el a munkáltató vagy a végrehajtó, hogyan igényelhető vissza a levont összeg?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkozástípusokat, melyekből származó, elért jövedelem végrehajtás alá vonható.A Vht. 7. §-ának (1) bekezdése alapján a bírósági végrehajtás során a pénzkövetelést elsősorban a pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt, az adós rendelkezése alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas munkavállaló továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathatja tovább változatlan feltételekkel a korábbi munkaszerződése alapján a nyugdíjba vonuló munkavállalóját a munkáltató, vagy új munkaszerződést kell kötni vele?
Részlet a válaszából: […] ...politikai szolgálati jogviszonyt, biztosi jogviszonyt, köztisztviselőként vagy közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyt, bírói szolgálati viszonyt, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyt, ügyészségi szolgálati viszonyt, rendvédelmi feladatokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.
Kapcsolódó címke:

Munkahelyi stressz

Kérdés: Van valamilyen konkrét kötelezettsége a munkáltatónak arra vonatkozóan, hogy beavatkozzon a munkavállalók között kialakult súlyos konfliktusok kezelésébe?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató nem tesz eleget a munkavédelmi kötelezettségeinek, abban az esetben munkavédelmi bírság szabható ki vele szemben.A hazai bírói gyakorlatban nincs kiterjedt esetjog stresszel összefüggő kártérítési ügyekben. Alapvetően a jogszabályi kötelezettségek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.
Kapcsolódó címke:

Magyar állampolgárságú munkavállaló Szovjetunióban végzett munkája, mint szolgálati idő

Kérdés: Elismerhető szolgálati időként a nyugellátás megállapítása során a volt Szovjetunió, mai Fehéroroszország területén biztosítási jogviszonyban töltött munkavégzés időszaka?
Részlet a válaszából: […] ...idő, illetve minden idő beszámításának lehetősége.A válasz a Kúria Kfv.37759/2018/15. számú társadalombiztosítási határozat bírósági felülvizsgálata tárgyában hozott precedensképes ítéletének ismeretében értékelhető, melyben a Kúria az 1977 és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 22.
Kapcsolódó címke:

Bíróság által megítélt díjazás

Kérdés: Milyen járulék- és adófizetési kötelezettsége keletkezik a volt munkavállalónak a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt beadott bírósági keresetlevélben kért felmondási időre járó távolléti díj, a felmondás esetére járó végkielégítés, valamint a kifizetés napjáig elszámolt késedelmi kamat esetleges megítélése esetén? Szerepeltetni kell ezeket a kifizetéseket a ’08-as bevalláson?
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak alapján a munkavállaló számára egyértelműen nem jövedelempótló kártérítést, hanem elmaradt díjazást ítélt meg a bíróság. E juttatások – tehát a felmentési időre járó távolléti díj, a végkielégítés – biztosítási kötelezettséggel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.
Kapcsolódó címkék:  

Rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási idő

Kérdés: Meg lehet vásárolni a rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási időt?
Részlet a válaszából: […] ...rendvédelmi tisztjelölti szolgálati jogviszony, politikai szolgálati jogviszony, biztosi jogviszony, ügyészségi szolgálati jogviszony, bírói szolgálati jogviszony, egészségügyi szolgálati jogviszony, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszony,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.
Kapcsolódó címke:

Munkahelyi kamerahasználat

Kérdés: Hol, meddig és milyen mértékben kell tűrniük a kamerás ellenőrzést a munkavállalóknak? Milyen szabályokat betartva telepíthet jogszerűen kamerás megfigyelőrendszert a munkáltató a munkaterületeken?
Részlet a válaszából: […] ...limitált, hiszen a munkáltató állandó jellegű és indokolatlan megfigyelése, munkateljesítményének megfigyelése jogellenes. Az alkotmánybíróság 36/2005. határozatában ezzel kapcsolatosan kimondta, hogy „A kamerának mint a tulajdonvédelem technikai eszközének az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.
Kapcsolódó címkék:  

Azonnali hatályú felmondás indokolása

Kérdés: Megalapozhatja az azonnali hatályú felmondást, ha a munkavállaló nem vesz részt kötelező oktatáson, és nem igazolja a távollétét?
Részlet a válaszából: […] ...majd írásban átadásra került a munkáltatói rendkívüli felmondás a munkavállaló részére.A Kúria egyetértett az első- és másodfokú bíróság döntésével, miszerint jogszerű volt a munkáltató részéről a rendkívüli felmondás, mivel a munkavállalónak tudomása volt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.
Kapcsolódó címke:

Munkaviszonnyal kapcsolatos megállapodások megtámadása

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a munkaviszonnyal kapcsolatos megállapodások megtámadására?
Részlet a válaszából: […] ...közös megállapodás útján, mert abban bízott, hogy ezt követően megállapítják a rokkantságát, azonban erre nem került sor. A bírói gyakorlat alapján megtámadható a közös megegyezés útján történő megszüntetés, ha a munkáltató nem adott kellő időt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.
Kapcsolódó címke:
1
…
6
7
8
…
76