Találati lista:
61. cikk / 742 Munkaviszony megszüntetése
Kérdés: Jogszerűen megszüntetheti a munkaviszonyt a munkáltató arra való hivatkozással, hogy a munkavállaló keresőképtelensége alatt megpályázott egy másik állást, és erről nem tájékoztatta a munkáltatót?
62. cikk / 742 Szabadság megszakítása, elhalasztása
Kérdés: Milyen esetben lehet a már kiadott szabadságot megszakítani, illetve a szabadság időpontját elhalasztani?
63. cikk / 742 Határozott idejű munkaviszony munkavállaló általi felmondása
Kérdés: Jogszerűen járt el a munkavállaló, ha már tíz éve áll a munkáltató alkalmazásában, és az évente megújított határozott idejű munkaszerződését a lejárat előtt indokolás nélkül felmondta? A munkáltató tudomása szerint a határozott idejű munkaviszony felmondását a munkavállalónak is indokolnia kell.
64. cikk / 742 Utazási idő kiküldetés esetén
Kérdés: Beleszámít a munkaidőbe az utazási idő abban az esetben, ha a munkavállalót kéthetes külföldi kiküldetésre küldte a munkáltatója, amely miatt a tényleges munkavégzés előtt egy nappal már el kell utaznia?
65. cikk / 742 Öregségi nyugdíjas munkavállaló szabadsága
Kérdés: Jogosult lesz szabadságra a munkavállaló abban az esetben, ha öregségi nyugdíjban részesül? Amennyiben igen, akkor mi alapján történik a szabadság mértékének meghatározása?
66. cikk / 742 Felmondás indoklása
Kérdés: Megszüntetheti a munkáltató a munkajogviszonyt a közösségi platformon közzétett tartalmak miatt?
67. cikk / 742 Gyermektartásdíj levonása magasabb összegben
Kérdés: Levonhatja és elutalhatja a munkáltató a bírósági végzésben szereplő fix összegű gyermektartásdíjnál magasabb összegben a díjat abban az esetben, ha a munkavállaló ezt írásban kifejezetten kéri? A dolgozóval szemben egyéb végrehajtás nincs folyamatban.
68. cikk / 742 Munkabér kifizetése csődeljárás alatt
Kérdés: Hogyan érinti a munkabérek kifizetését, illetve a munkáltató munkabérfizetési kötelezettségét a folyamatban lévő csődeljárás? Miként kerül sor a munkabérek kifizetésére? A munkáltatónak vagy a bérgarancia-alapnak kell kifizetnie a béreket ebben az esetben?
69. cikk / 742 Felmondás várandós munkavállalónak
Kérdés: Jogszerű lesz a munkáltatói felmondás abban az esetben, ha az írásbeli felmondó nyilatkozat átadása során a munkavállaló tájékoztatta a munkáltatót, hogy várandós? Mit kell tennie a munkáltatónak ebben az esetben?
70. cikk / 742 Jogalap nélkül kifizetett munkabér végrehajtása
Kérdés: A bírósági végrehajtás szabályai az irányadók a jogalap nélkül kifizetett munkabér esetén? Mi tekinthető helyes eljárásnak a letiltások sorrendiségének meghatározásakor, ha a munkavállalónak jogalap nélküli munkabér kifizetése keletkezik? Levonható a jogalap nélkül kifizetett munkabér a végrehajtói okirattal foganatosított gyermektartásdíjat és egyéb követeléseket megelőző sorrendben?
