1. cikk / 443 Kedvezményszabály táppénz megállapítása során
2. cikk / 443 Hallgatói munkaszerződés alapján foglalkoztatott diák úti balesete
3. cikk / 443 Szlovák állampolgárságú munkavállalók
Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége egy kiva hatálya alátartozó kft.-nek az általa részmunkaidőben foglalkoztatott szlovákiai munkavállalók után, akik Szlovákiában munkaviszonyban állnak, illetve nyugdíjasok? Betegség esetén ezek a munkavállalók jogosultak lesznek betegszabadságra és táppénzre, illetve táppénzjogosultság esetén meg kell fizetni a hozzájárulást?
4. cikk / 443 Táppénzjogosultság időtartama
5. cikk / 443 Szabadság táppénzjogosultság lejárta után
6. cikk / 443 Éven áthúzódó keresőképtelenség
7. cikk / 443 Betegszabadság és egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai kifizetésére vonatkozó ügyintézési határidő
8. cikk / 443 Táppénz magánegészségügyi szolgáltatónál végzett beavatkozás esetén
9. cikk / 443 Ekhós jövedelem
Helyesen jár el a munkáltató annak a tevékenységi feltételeknek megfelelő munkavállalónak az esetében, aki munkabérének minimálbért meghaladó részére ekhós nyilatkozatot tett, amely alapján a munkáltató 290.800 forint után megfizeti a szociális hozzájárulási adót, illetve levonja a személyi jövedelemadót és a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot, míg a fennmaradó részt csak 15 százalékos ekho terheli? Betegség esetén hogyan alakul az érintett betegszabadsága, táppénze, illetve miként hat mindez a nyugdíjalapjára, valamint az osztalék után fizetendő szociálishozzájárulásiadó-alap megállapításánál figyelembe vehető-e az ekhoalap?
