Baleseti táppénz első napja

Kérdés: Melyik naptól lesz jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, akinek az orvos által kiállított igazolásán a keresőképtelenség első napjaként a szombati nap szerepel? A dolgozó általános munkarendben dolgozik, így szombaton és vasárnap nem végez munkát.
Részlet a válaszából: […] ...ügy érdemében határozatot hoz, és az eljárás során hozott egyéb döntései pedig a végzések.A baleset üzemiségét elismerő határozat tartalmazza, hogy mikor történt a baleset, illetve hogy az elszenvedett sérülés milyen egészségkárosító következményekkel járt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas egészségügyi dolgozó munkavállalása

Kérdés: Megszüntetésre kerülhet a saját jogú nyugellátás abban az esetben, ha egy nyugdíjas egészségügyi dolgozó elvállalja egy megyei kórház szakápolói munkakörre szóló állásajánlatát?
Részlet a válaszából: […] ...létesítése esetén a jogviszony kezdő hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig tart.Leegyszerűsítve a bonyolultnak tűnő szabályozást a konkrét kérdésre, sajnos megyei kórháznál létesített egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.
Kapcsolódó címkék:  

Kivételes rokkantsági ellátás

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a személynek, akinek a rokkantsági ellátás iránti kérelmét azért utasították el, mert 15 nap hiányzik a biztosítási idejéből?
Részlet a válaszából: […] ...meg, ezért a biztosítási időn túl – a komplex minősítés szerint – a kérelmezőnek "C1", "C2", "D" vagy "E" minősítési kategóriába tartozónak kell lennie. Ezekbe a minősítési kategóriákba azok a személyek sorolhatók, akiknek az egészségi állapota 50 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.
Kapcsolódó címkék:  

Rendszeres pénzellátás

Kérdés: Mi minősül rendszeres pénzellátásnak az Mm-tv. alapján?
Részlet a válaszából: […] ...az időskorúak járadéka, a foglalkoztatást helyettesítő támogatás, az egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatás, a tartós ápolást végzők időskori támogatása, a közszolgálati járadék, valamint az uniós rendeletek alapján külföldi szerv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.
Kapcsolódó címke:

Felmondás várandósság és szülési szabadság alatt

Kérdés: Felmondáskor minden esetben köteles a munkáltató figyelembe venni a szülési szabadság és várandósság időszakát?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság,d) a szülői szabadság,e) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság,f) a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés,g) a nő jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésének,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaviszony megszüntetése munkavállaló által

Kérdés: Jár juttatás a munkavállaló részére, ha határozatlan idejű szerződését megszüntette, majd kérte a munkáltatót, hogy a felmondási időtől tekintsen el?
Részlet a válaszából: […] ...időpont is lehet (pl. betegség miatti keresőképtelenség, beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség vagy a hozzátartozó otthoni ápolása címén fennálló keresőképtelenség), amikor a fennálló helyzet megszűnését követő napon kezdődik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.
Kapcsolódó címkék:  

Elköltöző gyermek családi pótléka

Kérdés: Kérheti a családi pótlék folyósítását a saját címére az a gyermek, aki annyira elhidegül a szüleitől, hogy elköltözik otthonról? Hogyan kell igényelni ebben az esetben a folyósítási cím változtatását?
Részlet a válaszából: […] ...valamelyikére. Saját jogon jogosult a családi pótlékra elsősorban az a személy, aki a tizennyolcadik életévét betöltötte, és tartósan beteg, illetőleg súlyosan fogyatékos, de csak abban az esetben, ha utána a tizennyolcadik életévének betöltéséig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.
Kapcsolódó címkék:    

Igazolás a bejelentésről

Kérdés: Valóban át kell vetetni a 'T1041-es bejelentőlap egy példányát a dolgozóval? Egy kft. kormányhivatali tb-ellenőrzése során az ellenőr kérte ennek bemutatását, a cég azonban eddig nem adta át a bejelentőt, és erre vonatkozó előírást sem talált az Art.-ben.
Részlet a válaszából: […] ...bejelentésről szóló igazolásra vonatkozó szabályt nem az Art., hanem a Tbj-tv. tartalmazza.A jogszabály 66. §-ának (4) bekezdése értelmében a foglalkoztató legkésőbb a bejelentést követő napon, illetve a biztosított vagy egyéb jogcímen egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.
Kapcsolódó címke:

Munkabér megállapítása

Kérdés: Jogszerűen jár el a munkáltató abban az esetben, ha teljesítménybért is szerepeltet a munkavállaló bérelszámolási lapján annak ellenére, hogy a dolgozónak nincs tudomása arról, hogy teljesítménybérben is megállapodtak? A bérelem összege minden hónapban eltérő, de az elszámolásból nem állapítható meg, hogy mi alapján történt a teljesítmény elszámolása.
Részlet a válaszából: […] ...annak alapján a bért. Ezen teljesítménykövetelmény megállapítása során tekintettel kell lenni a munkáltató működési körébe tartozó feltételekre, különösen a munkavégzésre, a munkaszervezésre és a technológiára. A teljesítménykövetelményt és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.
Kapcsolódó címkék:  

Kisadózó egyéni vállalkozó munkaviszonya

Kérdés: Befolyásolhatja a kisadózásra való jogosultságot, ha az egyéni vállalkozó heti 30 órás munkaidős munkaviszonyban áll, és egyes hónapokban 20-30 túlórát is dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...miként veszi figyelembe, így azt javasoljuk, hogy a munkaidő havi szinten semmiképpen se lépje túl a heti 36 órának megfelelő időtartamot.(Kéziratzárás: 2023. 02....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
89
90
91
…
673