Találati lista:
1 Behívásos foglalkoztatás és tartós megbízás kivás társaságnál
Kérdés: Egy kiva hatálya alá tartozó kft. behívás alapján foglalkoztatna munkavállalókat. Előfordulhat, hogy valaki az egész hónapban dolgozik, máskor viszont csak egy-két napon. Mikor keletkezik járulékfizetési kötelezettség a minimum-alap után, és ez hogyan érinti a kiva alapját? Kedvezőbb megoldás lehet ebben az esetben a tartós megbízás? A foglalkoztatottak között diák, GYES-ben vagy ápolási díjban részesülő, valamint megváltozott munkaképességű személy is lenne.
2 Kisadózó egyéni vállalkozó ügyvezetése saját kft.-ben
Kérdés: Egy kisadózó egyéni vállalkozó egyszemélyes kft.-t alapít. A társaság tevékenységében személyesen nem működne közre, az ügyvezetést azonban ingyenes megbízási jogviszonyban maga látná el. Megtarthatja-e így a kataalanyiságát?
3 Részmunkaidős tag ügyvezető járulékfizetése
Kérdés: Egy magyarországi társaság tulajdonosa az ügyvezetést napi kétórás munkaviszonyban, havi bruttó 100 000 forintos munkabérért látja el, FEOR 1329 besorolású munkakörben. Emellett személyesen teljesíti a társaság által vállalt szolgáltatásokat is. Más biztosítási jogviszonya nincs. Megfelelő-e ez a részmunkaidős foglalkoztatás, és elegendő-e a közterheket a 100 000 forintos munkabér után megfizetni, vagy társas vállalkozóként is fennáll minimumjárulék-fizetési kötelezettség?
4 Őstermelő biztosítása és NYES-re jogosultsága
Kérdés: 2026. év végéig társas vállalkozói tevékenységet is folytató őstermelőnek az ez évi értékesítésből származó bevétele sajnos még az 500 ezer forintot sem éri el. Ebben az esetben fennáll-e 2027-ben a biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége őstermelőként? Jogosult lehet esetleg NYES-re?
5 Külföldi távmunka adó- és járulékkötelezettségei
Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a magyar munkáltatónak, ha munkavállalója hat hónapnál rövidebb időre, például kutatási ösztöndíj keretében másik EU-tagállamba utazik, és ezalatt a magyar munkáltatónak kizárólag külföldről, távmunkában dolgozik? A fogadó államban nem létesít jogviszonyt, és munkabért sem kap. Hol kell megfizetni a munkabér adóját és járulékait, és milyen igazolásokra van szükség?
6 Belföldi napidíj saját számlás áruszállításnál
Kérdés: Elszámolhat köztehermentesen napi 9000 forint belföldi napidíjat a saját áruját szállító zrt. az alkalmazásában álló gépkocsivezetők részére? Alkalmazható-e ez a szabály a 3,5 tonna alatti megengedett legnagyobb össztömegű tehergépjárművek vezetőinél is?
7 Szülési szabadság igénylésének írásbelisége
Kérdés: Köteles a munkavállaló írásban kérni a szülési szabadságot, és szükséges-e annak írásbeli munkáltatói engedélyezése?
8 Félbehagyott főiskolai tanulmányok beszámítása a szolgálati időbe
Kérdés: Beszámítható az öregségi nyugdíjba a főiskolai tanulmányi idő, ha az igénylő nem fejezte be a tanulmányait?
9 Özvegyi nyugdíj különélés esetén
Kérdés: Jogosult lehet özvegyi nyugdíjra egy 69 éves nő, akinek a férje 2011-ben hunyt el, és bár házasságuk a férj haláláig fennállt, az utolsó években már külön éltek? Alkalmazhatók-e az esetében a külön élő házastársak özvegyi nyugdíjra való jogosultságát érintő új szabályok?
10 Családi ellátások magyar–olasz érintettségnél
Kérdés: Olaszországban dolgozom, feleségem Magyarországon él és dolgozik. A család lakhelye Magyarországon van. A családi ellátást honnan kaphatjuk meg?
