720 talált állásfoglalás az ápolás kifejezésre

Kérdés: Egy kiva hatálya alá tartozó kft. behívás alapján foglalkoztatna munkavállalókat. Előfordulhat, hogy valaki az egész hónapban dolgozik, máskor viszont csak egy-két napon. Mikor keletkezik járulékfizetési kötelezettség a minimum-alap után, és ez hogyan érinti a kiva alapját? Kedvezőbb megoldás lehet ebben az esetben a tartós megbízás? A foglalkoztatottak között diák, GYES-ben vagy ápolási díjban részesülő, valamint megváltozott munkaképességű személy is lenne.

Kérdés: Jogosult lehet a korábbi megbízási jogviszonya alapján bármilyen ellátásra az az anya, aki 2026 novemberében ismét gyermeket szül? Az érintettet éveken át megbízási jogviszonyban foglalkoztatták, biztosított volt, és e jogviszony alapján CSED-et, majd 2026. szeptember 30-ig GYED-et kapott. A megbízási szerződését 2026-ra már nem újították meg.

Kérdés: Jogosult gyermekápolási táppénzre a 2026. február 2. óta munkaviszonyban álló apa a négyéves beteg gyermeke otthoni ápolására 2026. október 2-től 22-ig, ha a vele közös háztartásban élő házastársa a tíz hónapos gyermekükkel otthon van, és utána GYED-ben részesül?

Kérdés: Több tartósan táppénzen lévő munkavállaló arról számolt be, hogy háziorvosa szerint 180 nap után csak akkor igazolható tovább a keresőképtelensége, ha kezdeményezi a „leszázalékolását”. Ha ezt nem teszi meg, az orvos lezárja a keresőképtelen állományt. A keresőképtelenség nem várandósság miatt áll fenn. Van ilyen feltétel a jogszabályokban? Honnan eredhet ez a tájékoztatás, és mit tehet az érintett munkavállaló? A kormányhivatal tájékoztatása szerint a 180 napot meghaladó táppénznek nincs ilyen feltétele.

Kérdés: Megállapítható-e méltányosságból az öregségi nyugdíj a nyugdíjkorhatár betöltése előtt?

Kérdés: Egy munkavállaló 2026. január 13-án, a munka befejezése előtt üzemi balesetet szenvedett. A balesetet a foglalkoztató üzemi balesetnek ismerte el. A munkavállaló ezt követően két hétig kórházi ápolásban részesült, és jelenleg is keresőképtelen. Mivel január 13-ára a teljes munkabérét megkapta, a társadalombiztosítási kifizetőhely január 14-től folyósít részére baleseti táppénzt. A 2026. augusztus 24-től kiállított orvosi igazoláson azonban a keresőképtelenség kódja „1”-esről „8”-asra változott. Továbbra is baleseti táppénzt kell folyósítani a korábban megállapított napi alap figyelembevételével, vagy az általános szabályok szerint új táppénzalapot kell megállapítani?

Kérdés: Elmehet fizetés nélküli szabadságra egy kft. munkaviszonyban álló ügyvezetője, ha a társaságnak rajta kívül további két, önálló képviseleti jogosultsággal rendelkező ügyvezetője is van? Az érintett ügyvezető saját jogú nyugdíjas, a társasági szerződés pedig rögzíti, hogy a vezető tisztségviselői feladatait munkaviszonyban látja el. Amennyiben fizetés nélküli szabadságra mehet, szükséges emiatt módosítani a társasági szerződést?

Kérdés:

Várhatóan mikor válik jogosulttá a nők kedvezményes nyugdíjára az a nő, aki a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv határozata szerint 2023. december 31-éig 35 év 38 nap, a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel rendelkezik, ezen belül a keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idő 29 év 3 nap, és azóta folyamatosan dolgozik? Milyen módon kell benyújtania a nyugdíjigényét?

Kérdés:

Hogyan tudja eldönteni a munkáltató, hogy a keresőképtelen munkavállalója betegszabadságra vagy táppénzre jogosult? Mi a különbség a két ellátás között?

Kérdés:

A gyermekek otthongondozási díja vagy a munkabér összege számít a nyugdíj megállapítása során abban az esetben, ha az ellátás mellett az abban részesülő személy napi 4 órás munkaviszonyban dolgozik?