Kft.-tag minimumjárulék-fizetési kötelezettsége keresőképtelenség alatt

Kérdés: A táppénzjogosultsága lejárta után is mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól egy 2025 májusában indult egyszemélyes kft. tagja, aki társas vállalkozóként működik közre a cégben, és emellett heti 10 órás munkaviszonyban áll egy betéti társaságban, ahol úti üzemi baleset érte, amelyből kifolyólag mindkét jogviszonyában hosszú ideig keresőképtelenné vált, de a kft.-ben hamarosan megszűnik az ellátásra való jogosultsága?
Részlet a válaszából: […] ...Szocho-tv. 9. §-a (1) bekezdésének a) pontja, illetve a Tbj-tv. 39. §-a (3) bekezdésének a) pontja értelmében a társas vállalkozó mentesül a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól (többek között) abban az esetben, ha táppénzben vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Szociális gondozói díj közterhei

Kérdés: Milyen adó-, illetve járulékvonzata van az egy személyre, éves szinten fizetett szociális gondozói díj 180.000 forint feletti összegének?
Részlet a válaszából: […] ...szociális gondozási díj évi 180 ezer forintot meg nem haladó része az Szja-tv. 1. számú melléklet 1.9. pontja alapján adómentességet élvez. Az Szja-tv. 1 számú mellékletének 65. pontja alapján szociális gondozói díjnak az a költségtérítést nem tartalmazó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Apa GYED-jogosultsága előzetes biztosítási idő hiányában

Kérdés: Jogosult lehet visszamenőlegesen 2025. január 1-től GYED-re 2024. április 1-jén született gyermekére tekintettel az édesapa, aki 2025. június 15-től áll munkaviszonyban a jelenlegi munkahelyén, előtte 2024. április 16-tól 2025. június 14-ig egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetett, 2023. szeptember 4-től 2024. március 14-ig munkaviszonyban állt, 2023. május 8-tól 2023. július 28-ig munkanélküli-ellátásban részesült, 2021. április 15-től 2023. május 3-ig munkaviszonyban állt? A gyermek édesanyja 2025. június 30-ig gyermekgondozást segítő ellátásban részesült, amelyről lemond. Az apa GYED iránti igénybejelentésén szerepel az ellátásból történő levonáshoz szükséges szülői egybehangzó nyilatkozat.
Részlet a válaszából: […] ...az apa az igény benyújtásakor ugyan biztosított, viszont az igény megnyílásakor, amely a visszamenőleges igénylés miatt 2025. január 1., nem volt biztosított, hiszen a NEAK felé egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetett. E járulékfizetés csak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Török állampolgárságú munkavállaló szülése

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a 2024. december 18-ától heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott török állampolgár munkavállaló, aki 2025. június 16-ától veszélyeztetett terhesként táppénzben részesül, és a szülése várható időpontja 2025. október 11.? A dolgozó leadott egy igazolást, mely szerint Törökországban 2020. április 1-től 2024. október 31-ig munkaviszonyban biztosított volt.
Részlet a válaszából: […] ...2015. évi XXX. tv. 14. cikkében foglaltak értelmében az egészségbiztosítás körébe tartozó pénzbeli ellátásokra való jogosultságok megszerzéséhez mindkét szerződő fél jogszabályai szerint szerzett biztosítási időket össze kell számítani. A beszámításra a HU/TR...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Szolgálati elismeréshez figyelembe vehető előzményi időszak a kormányzati igazgatásban

Kérdés: Kormányzati igazgatási szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatott szolgálati elismerése megállapítása során figyelembe vehető a megelőzően pedagógusként végzett munka időtartama? Az érintett korábban közalkalmazottként, míg a 2023. évi LII. tv. hatálybalépésével köznevelési foglalkoztatottként dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...igazgatásban elnevezésében immár szolgálati elismerésre változtatott kifizetési jogcím.A foglalkoztatási jogviszonyok tekintetében 1992-ben megalkotott hármas megosztás – munkaviszony, közalkalmazotti és köztisztviselői jogviszony – mindhárom jogviszonytípus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Munkavégzésre egészségügyi okból alkalmatlan dolgozó

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha egy munkavégzésre egészségügyi okokból tartósan alkalmatlan dolgozónak lejárt a táppénzjogosultsága, de munkaképtelensége továbbra is fennáll maradandó egészségkárosodás miatt? Meg kell szüntetni felmondással a jogviszonyt ebben az esetben? Ha ezt nem teszi meg a munkáltató, és állományban tartja a dolgozót, akkor kell távolléti díjat vagy egyéb juttatást fizetni a számára?
Részlet a válaszából: […] ...az orvos tovább igazolja a keresőképtelenség tényét, amelyre tekintettel a munkavállalónak nem kell munkát végeznie. Az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján ugyanis a munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Családi pótlék folyósításának megszűnése középiskolai tanulmányok befejezése után

Kérdés:

Van valamilyen teendője a szülőnek abban az esetben, ha gyermeke befejezi a középiskolai tanulmányait, vagy automatikusan megszűnik a családi pótlék folyósítása?

Részlet a válaszából: […] ...már folyamatban van. Kizárólag a saját háztartásában nevelt tanköteles gyermek után a gyermek tankötelessé válása évének november 1-jétől a tankötelezettség teljes időtartamára. A tankötelezettsége megszűnését követően közoktatási intézményben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Méltányos mérlegelés

Kérdés: Mit jelent a munkajogban a méltányos mérlegelés követelménye?
Részlet a válaszából: […] ...méltányos mérlegelés követelménye a magyar munkajogban viszonylag új alapelvnek számít. Gyökerei a német jogban keresendők, ahol a BGB 315. § a munkáltató egyoldalú teljesítésmeghatározására vonatkozóan írja elő, hogy azt méltányosan kell gyakorolni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Gyermektartásdíj módosítása

Kérdés:

Valóban szabálytalanul jár el a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló belépésekor átadott tartozásigazoláson szereplő – bíróság által megítélt – gyermektartásdíj összegénél magasabb összeget von le és utal el a munkavállaló kérésére, ezért a végrehajtó által közüzemi tartozás miatt küldött újabb letiltást lényegesen alacsonyabb összegben tudja teljesíteni, vagy adott esetben egyáltalán nem is tud utalni?

Részlet a válaszából: […] ...annak érdekében, hogy azt a foglalkoztató közvetlenül levonással teljesítse a jogosult részére.Ennek részben magyarázata, hogy az Mt. 163. §-a (1) bekezdése alapján a munkavállaló munkabérére vonatkozó igényéről egyoldalú jognyilatkozattal nem mondhat le.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Biztosításijogviszony-feltétel teljesítése első lakástulajdon-szerzést ösztönző hitelhez

Kérdés:

Megfelel a 3 százalékos lakáshitelre vonatkozó 2 éves biztosításijogviszony-feltételnek az a személy, aki 2023-tól a 40 éves jogosultsági ideje alapján a nők kedvezményes nyugdíjában részesül?

Részlet a válaszából: […] ...a 227/2025. Korm. rendelet 8. §-a (1) bekezdésének c) pontja alapján a kölcsön igénybevételének egyik feltétele, hogy az igénylő 30 napnál nem régebbi okirattal igazolja – többek között – a következő feltételek fennállását.Az igénylő a kölcsön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
1
2
3
…
533