Keresőképtelenség táppénzjogosultság lejárta után
Kérdés
Van valamilyen lehetőség a táppénzes időszak méltányosságból történő meghosszabbítására annak a munkavállalónak az esetében, aki hosszú ideje súlyos beteg, hamarosan lejár az egyéves táppénzideje, és orvosai szerint még kb. fél év szükséges a felépüléséig? Amennyiben nem lehetséges a táppénz ilyen formában történő meghosszabbítása, akkor igénybe veheti a nyugdíj előtti segélyt, tekintettel arra, hogy már betöltötte a 61. életévét?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. november 25-én (489. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8464
[…] álláskeresési járadékra ismételten nem szerzett jogosultságot, és– az álláskeresési járadék folyósítási időtartamát kimerítette, vagy– a folyósítási időtartam kimerítését megelőzően az álláskeresési járadék folyósítását az állami foglalkoztatási szerv keresőtevékenység miatt megszüntette,– rendelkezik az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel, és– korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban, táncművészeti életjáradékban és átmeneti bányászjáradékban nem részesül.A fenti feltételeknek tehát egyszerre kell teljesülniük ahhoz, hogy a magánszemély jogosulttá váljon a NYES-re.Véleményünk szerint megoldást jelenthet az ellátatlanság megszüntetése érdekében a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak igénylése.Az ellátás a komplex minősítés keretében megállapított rehabilitációs javaslattól függően lehet rehabilitációs ellátás vagy rokkantsági ellátás.A komplex minősítési rendszer szabályairól a 7/2012. (II. 14.) NEFMI rendelet rendelkezik. A minősítési rendszer keretében az egészségi állapotot vizsgálják. Egészségi állapoton az egyén fizikai, mentális, szociális jóllétének betegség, illetve sérülés után kialakult vagy veleszületett rendellenesség következtében fennálló tartós vagy végleges kedvezőtlen változásait értjük. Az egészségi állapot vizsgálata mellett sor kerül a rehabilitálhatóság foglalkoztatási és szociá-lis szempontú vizsgálatára is. A rehabilitá-ciós hatóság a komplex minősítés során megállapítja, hogy a megváltozott munkaképességű személy rehabilitálható, vagy rehabilitációja nem javasolt.Az érintett személy akkor minősül rehabilitálhatónak, ha– foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, és az egészségi állapota 51–60% között van (B1 kategória), vagy– tartós foglalkozási rehabilitációt igényel, és az egészségi állapota 31–50% között van (C1 kategória).Nem javasolt a rehabilitáció akkor, ha– egészségi állapota alapján foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, azonban a komplex minősítés szakmai szabályairól szóló rendeletben meghatározott egyéb körülményei miatt foglalkozási rehabilitációja nem javasolt, és az egészségi állapota 51–60% között van (B2 kategória),– egészségi állapota alapján tartós foglalkozási rehabilitációt igényel, azonban a komplex minősítés szakmai szabályairól szóló rendeletben meghatározott egyéb körülményei miatt foglalkozási rehabilitációja nem javasolt, és az egészségi állapota 31–50% között van (C2 kategória),– kizárólag folyamatos támogatással foglalkoztatható, és egészségi állapota 1–30% között van, és orvosszakmai szempontból önellátásra képes (D kategória),– egészségkárosodása jelentős, és önellátásra nem, vagy csak segítséggel képes, és egészségi állapota 1–30% között van (E kategória).A megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira jogosult az a megváltozott munkaképességű személy, akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű, és aki a kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 1095 napon át, 10 éven belül legalább 2555 napon át, vagy 15 éven belül legalább 3650 napon át biztosított volt, és rendszeres pénzellátásban nem részesül.Véleményünk szerint – a kérdésből megismert tények alapján – a dolgozó esetében a rehabilitációs ellátás jöhet szóba.Rehabilitációs ellátásra az a megváltozott munkaképességű személy jogosult, aki rehabilitálható, ezen belül – ahogyan fentebb már írtuk – akinek foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, és […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*
