Harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása
Kérdés
Szükséges tajszámot igényelni egy harmadik országbeli állampolgár maximum 90 napos tartózkodásiengedély-mentes foglalkoztatásának idejére? A kormányhivatal tájékoztatása szerint tajszámot és tajkártyát kizárólag akkor lehet igényelni, ha a harmadik országbeli állampolgár rendelkezik tartózkodási engedéllyel. Hogyan tudja bejelenteni a munkáltató a létrejött biztosítási jogviszonyt abban az esetben, ha a dolgozó nem rendelkezik tajszámmal?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. október 22-én (467. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8055
[…] harmadik országbeli állampolgár, valamint az (EU) 2018/1806 európai parlamenti és tanácsi rendelet II. mellékletében szereplő harmadik ország állampolgáraként Magyarország területén jogszerűen tartózkodó személy – ha e törvény eltérően nem rendelkezik – munkát végezhet. A (2) bekezdés azonban kimondja, hogy az (1) bekezdés felhatalmazása nem mentesít a más jogszabályban a munkavégzés kapcsán előírt feltételek – különösen a munkavállalási engedély megszerzése – teljesítése alól.A tartózkodási engedéllyel nem rendelkező harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatásához tehát munkavállalási engedély mindenképpen szükséges. Az engedélyt a munkáltatónak kell megigényelnie, amelyhez mindenképpen rendelkeznie kell érvényes munkaerőigénnyel. Az engedélyezési eljárás részleteit a 445/2013. Korm. rendelet tartalmazza. A Korm. rendelet 15. §-a sorolja fel azokat az eseteket, amikor nincs szükség munkavállalási engedélyre a foglalkoztatáshoz (pl. a naptári évenként tíz munkanapnál nem hosszabb ideig tartó, oktatási, tudományos vagy művészeti tevékenységhez, […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. október 22-én (467. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8055
[…] harmadik országbeli állampolgár, valamint az (EU) 2018/1806 európai parlamenti és tanácsi rendelet II. mellékletében szereplő harmadik ország állampolgáraként Magyarország területén jogszerűen tartózkodó személy – ha e törvény eltérően nem rendelkezik – munkát végezhet. A (2) bekezdés azonban kimondja, hogy az (1) bekezdés felhatalmazása nem mentesít a más jogszabályban a munkavégzés kapcsán előírt feltételek – különösen a munkavállalási engedély megszerzése – teljesítése alól.A tartózkodási engedéllyel nem rendelkező harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatásához tehát munkavállalási engedély mindenképpen szükséges. Az engedélyt a munkáltatónak kell megigényelnie, amelyhez mindenképpen rendelkeznie kell érvényes munkaerőigénnyel. Az engedélyezési eljárás részleteit a 445/2013. Korm. rendelet tartalmazza. A Korm. rendelet 15. §-a sorolja fel azokat az eseteket, amikor nincs szükség munkavállalási engedélyre a foglalkoztatáshoz (pl. a naptári évenként tíz munkanapnál nem hosszabb ideig tartó, oktatási, tudományos vagy művészeti tevékenységhez, […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
