Munkabaleset, üzemi baleset
Kérdés
Munkabalesetnek minősíthető, ha egy dolgozónak a csapatépítő tréningen gokartozás után/közben meghúzódott a bokája? A csapatépítő munkanapon volt, aki nem akart részt venni, az aznap szabadságon volt. A rendezvény hivatalosan 7:00 órától 15:00 óráig tartott, a dolgozó bokahúzódása délelőtt kb. 10:30-kor történt, de csak este 18:30-kor jelezte a felettesének.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. augusztus 21-én (463. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7985
[…] körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri a baleset, az nagy valószínűséggel munkabaleset lesz.Ugyancsak munkabaleset az a sérülés is, amit a munkavállaló a munkáltató által elrendelt képzésen, munkával összefüggő értekezleten, a munkáltató által szervezett rendezvényen szenved el. (Nem mindig egyértelmű a besorolás, általában az a munkabaleseti jelleg megállapításának alapja, hogy a rendezvény munkaidőben történt-e, a munkavállaló számára a részvétel kötelező volt-e, illetve részesült e munkabérben a munkavállaló a rendezvény idejére stb.). A leírtak alapján jelen esetben feltehetően munkabalesetről van szó.Ha a munkáltató nem ismeri el a balesetet munkabalesetnek, erről a munkavállalót értesíteni kell, s egyben tájékoztatnia kell, hogy ha e megállapítással nem ért egyet, úgy a területileg illetékes munkavédelmi hatósághoz fordulhat.Annak elbírálása, hogy az elismert munkabaleset üzemi balesetnek minősül-e, az Eb-tv.-ben foglalt szabályok szerint a kifizetőhely feladata. Az Eb-tv. 52. §-ában […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. augusztus 21-én (463. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7985
[…] körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri a baleset, az nagy valószínűséggel munkabaleset lesz.Ugyancsak munkabaleset az a sérülés is, amit a munkavállaló a munkáltató által elrendelt képzésen, munkával összefüggő értekezleten, a munkáltató által szervezett rendezvényen szenved el. (Nem mindig egyértelmű a besorolás, általában az a munkabaleseti jelleg megállapításának alapja, hogy a rendezvény munkaidőben történt-e, a munkavállaló számára a részvétel kötelező volt-e, illetve részesült e munkabérben a munkavállaló a rendezvény idejére stb.). A leírtak alapján jelen esetben feltehetően munkabalesetről van szó.Ha a munkáltató nem ismeri el a balesetet munkabalesetnek, erről a munkavállalót értesíteni kell, s egyben tájékoztatnia kell, hogy ha e megállapítással nem ért egyet, úgy a területileg illetékes munkavédelmi hatósághoz fordulhat.Annak elbírálása, hogy az elismert munkabaleset üzemi balesetnek minősül-e, az Eb-tv.-ben foglalt szabályok szerint a kifizetőhely feladata. Az Eb-tv. 52. §-ában […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
