Visszamenőleges nyugdíjazás
Kérdés
Vissza tudja igényelni a járulékot a munkavállaló vagy a munkáltató az alábbi esetben? Egy munkaviszonyban álló dolgozót elbocsátotta a munkáltatója, és 3 havi végkielégítést, valamint – megállapodás alapján – 3 havi felmentési időt biztosított a számára, így jogviszonya 2023. szeptember 30-án szűnt meg, azonban az összes járandóság kifizetése után a dolgozó a 40 év jogosultsági idejére tekintettel 2023. április 10-ei dátummal nyugdíjas lett. Mi lesz ebben az esetben a végkielégítés sorsa, tekintettel arra, hogy a nyugdíjas munkavállaló részére nem jár ez a juttatás?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. november 7-én (448. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7702
[…] időszakra került sor, mentes az említett közterhek alól. E körbe tartozik a végkielégítés is, aminek nincs ugyan vonatkozási időszaka, de április 10-ét követően került kifizetésre. Ennek megfelelően a foglalkoztatónak önellenőrzést kell a 04–09. havi bevallások tekintetében benyújtania. Ami a végkielégítést illeti, álláspontunk szerint a munkavállalótól visszakövetelni nem lehet. Az Mt. 77. §-a (5) bekezdésének a) pontja szerint nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha a felmondás […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. november 7-én (448. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7702
[…] időszakra került sor, mentes az említett közterhek alól. E körbe tartozik a végkielégítés is, aminek nincs ugyan vonatkozási időszaka, de április 10-ét követően került kifizetésre. Ennek megfelelően a foglalkoztatónak önellenőrzést kell a 04–09. havi bevallások tekintetében benyújtania. Ami a végkielégítést illeti, álláspontunk szerint a munkavállalótól visszakövetelni nem lehet. Az Mt. 77. §-a (5) bekezdésének a) pontja szerint nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha a felmondás […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
