CSED alapja
Kérdés
Mi lesz a csecsemőgondozási díj alapja annak a munkavállalónak, aki többéves folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, de munkahelyet váltott 2022. december 1-jén, és 2023. május 10-én megszülte gyermekét? A dolgozó munkabérben részesült 2022. december 1-jétől 2023. május 9-ig, majd CSED-et igényelt 2023. május 10-től, a szülés napjától.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. augusztus 22-én (443. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7618
[…] táppénz összegének kiszámítására utal, de figyelemmel kell lenni az Eb-tv. 39/A. §-ában foglaltakra is. A jogszabály szerint az ellátás összegének megállapításánál csak az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban szja-előleg megállapításához bevallott jövedelmet lehet figyelembe venni. A törvény szövege 2023. július 1-jétől pontosításra került azzal, hogy kizárólag ugyanannál a foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyban elért jövedelmet lehet figyelembe venni, bár a gyakorlatban ez eddig is így működött. Az Eb-tv. 48. §-ának (1) bekezdése szerint a CSED alapját 2022. december 1-jétől, a jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszakban, azaz jelen esetben 2023. február 28-ig, az utolsó naphoz legközelebb eső 180 naptári napra jutó jövedelem alapján kellene megállapítani. Ez nem lehetséges, mert ezen időszakban nincs a dolgozónak 180 napi jövedelme, hiszen a napok száma összesen csak 90. Nem alkalmazhatók a (2) bekezdésben foglaltak sem, mert bár van a dolgozónak a CSED-re való jogosultsága a kezdőnapjáig 180 napi folyamatos biztosításban töltött ideje, de 2022. […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. augusztus 22-én (443. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7618
[…] táppénz összegének kiszámítására utal, de figyelemmel kell lenni az Eb-tv. 39/A. §-ában foglaltakra is. A jogszabály szerint az ellátás összegének megállapításánál csak az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban szja-előleg megállapításához bevallott jövedelmet lehet figyelembe venni. A törvény szövege 2023. július 1-jétől pontosításra került azzal, hogy kizárólag ugyanannál a foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyban elért jövedelmet lehet figyelembe venni, bár a gyakorlatban ez eddig is így működött. Az Eb-tv. 48. §-ának (1) bekezdése szerint a CSED alapját 2022. december 1-jétől, a jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszakban, azaz jelen esetben 2023. február 28-ig, az utolsó naphoz legközelebb eső 180 naptári napra jutó jövedelem alapján kellene megállapítani. Ez nem lehetséges, mert ezen időszakban nincs a dolgozónak 180 napi jövedelme, hiszen a napok száma összesen csak 90. Nem alkalmazhatók a (2) bekezdésben foglaltak sem, mert bár van a dolgozónak a CSED-re való jogosultsága a kezdőnapjáig 180 napi folyamatos biztosításban töltött ideje, de 2022. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
