Határozott idejű munkaviszony
Kérdés
Mire kell ügyelnie a munkáltatónak abban az esetben, ha egy munkavállalójával határozott idejű munkaviszonyt létesítés?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. április 25-én (437. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7513
[…] munkáltatói jogos érdek esetén lehetséges, melyet jogvita esetén tudni kell igazolni a munkáltató részéről [Mt. 192. § (4) bekezdés]. Hosszabbítás esetén a határozott időtartamok összeadódnak, vagyis egy kétéves és egy hároméves határozott időtartamú foglalkoztatás után további határozott idejű foglalkoztatásra nincs lehetőség, és a fentiek alapján, amennyiben a munkáltatói jogos érdek nem áll fenn, a két szerződés között legalább 6 hónapnak el kell telnie [Mt. 192. § (4) bekezdés]. A határozott idő lehet egy évnél rövidebb idő is, de naptárilag vagy más alkalmas módon kell meghatározni és rögzíteni. Határozott idejű szerződés munkáltatói felmondása [Mt. 66. § (8) bekezdés] csak a felszámolási vagy csődeljárás tartama alatt, vagy a munkavállaló képességére alapított […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. április 25-én (437. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7513
[…] munkáltatói jogos érdek esetén lehetséges, melyet jogvita esetén tudni kell igazolni a munkáltató részéről [Mt. 192. § (4) bekezdés]. Hosszabbítás esetén a határozott időtartamok összeadódnak, vagyis egy kétéves és egy hároméves határozott időtartamú foglalkoztatás után további határozott idejű foglalkoztatásra nincs lehetőség, és a fentiek alapján, amennyiben a munkáltatói jogos érdek nem áll fenn, a két szerződés között legalább 6 hónapnak el kell telnie [Mt. 192. § (4) bekezdés]. A határozott idő lehet egy évnél rövidebb idő is, de naptárilag vagy más alkalmas módon kell meghatározni és rögzíteni. Határozott idejű szerződés munkáltatói felmondása [Mt. 66. § (8) bekezdés] csak a felszámolási vagy csődeljárás tartama alatt, vagy a munkavállaló képességére alapított […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
