CSED alapja munkahelyváltás esetén
Kérdés
Mi lesz a CSED alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2021. szeptember 1-jétől 2022. november 20-ig részmunkaidős munkaviszonyban dolgozott, majd 2022. december 1-jétől új, teljes munkaidős munkaviszonyt létesített havi 450 000 forint munkabérrel? Figyelembe kell venni a részmunkaidővel arányos, lényegesen alacsonyabb munkabért is az ellátás megállapítása során, vagy csak a magasabb, teljes munkaidős bért? A szülés várható időpontja 2023. június 23.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. január 31-én (432. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7418
[…] jogosultságot (a gyermek születését megelőző két éven belül 365 nap biztosításban töltött idő) azonban a korábbi biztosításban töltött idő beszámítása adja. A biztosítási idő számításának szempontjából nincs jelentősége annak, hogy az igénylő korábban részmunkaidőben dolgozott. A CSED naptári napi összegének kiszámítására több szabály vonatkozik. Ha van az igénylőnek a jogosultsága kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számolva 180 naptári napi jövedelme, akkor a CSED összegét e 180 napi jövedelem alapján kell megállapítani. Ha nincs az igénylőnek 180 napi jövedelme, de rendelkezik a jogosultsága kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számolva 120 naptári napnyi jövedelemmel, és van 180 nap folyamatos biztosítási jogviszonya, a CSED összegét a 120 nap tényleges jövedelem alapján kell megállapítani. Ha 120 napnyi jövedelme sincs az igénylőnek, a CSED összege a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének a harmincadrésze, ha a tényleges, vagy szerződés szerinti jövedelme ezt az összeget eléri. Ha a tényleges vagy szerződés szerinti jövedelme ennél […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. január 31-én (432. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7418
[…] jogosultságot (a gyermek születését megelőző két éven belül 365 nap biztosításban töltött idő) azonban a korábbi biztosításban töltött idő beszámítása adja. A biztosítási idő számításának szempontjából nincs jelentősége annak, hogy az igénylő korábban részmunkaidőben dolgozott. A CSED naptári napi összegének kiszámítására több szabály vonatkozik. Ha van az igénylőnek a jogosultsága kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számolva 180 naptári napi jövedelme, akkor a CSED összegét e 180 napi jövedelem alapján kell megállapítani. Ha nincs az igénylőnek 180 napi jövedelme, de rendelkezik a jogosultsága kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számolva 120 naptári napnyi jövedelemmel, és van 180 nap folyamatos biztosítási jogviszonya, a CSED összegét a 120 nap tényleges jövedelem alapján kell megállapítani. Ha 120 napnyi jövedelme sincs az igénylőnek, a CSED összege a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének a harmincadrésze, ha a tényleges, vagy szerződés szerinti jövedelme ezt az összeget eléri. Ha a tényleges vagy szerződés szerinti jövedelme ennél […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
